煤礦確保十八大期間安全穩定措施
為確保十八大期間公司及所屬礦井安全工作有序開(kāi)展，堅決防止各類(lèi)安全事故發(fā)生，根據上級政府及公司有關(guān)會(huì )議精神，結合公司實(shí)際，特制定以下安全穩定措施，望各單位認真貫徹執行。
一、組織措施
為了確保公司各礦在十八大期間的安全與穩定，公司成立工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組職責：在十八大召開(kāi)前及召開(kāi)期間，認真貫徹落實(shí)上級政府、公司有關(guān)文件及會(huì )議精神，對礦井安全工作進(jìn)行檢查指導，積極做好信訪(fǎng)穩定工作。
二、安全措施
1.所屬各礦將即日起至十一月底的十八大期間的礦領(lǐng)導值班表報至公司調度室。公司及礦井各級值班人員必須堅守工作崗位，24小時(shí)吃住在礦，所有出勤人員嚴禁班中喝酒、離崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。公司將不定時(shí)間不定方式進(jìn)行查崗，對違反規定的，將嚴肅處理。
2.煤礦在停工期間，要嚴格控制入井人數，如無(wú)特殊情況，每班只準安排通風(fēng)排水人員入井，嚴禁無(wú)關(guān)人員入井。礦井調度室要對本礦的入井人數進(jìn)行統計，公司安全生產(chǎn)部將不定期進(jìn)行檢查。
3.各礦井要加大零散作業(yè)人員管理力度。停工期間，各單位制定、完善和落實(shí)零散作業(yè)人員入井安全措施，強化通風(fēng)排水人員和地面崗位司機的安全培訓和管理，做到按章作業(yè)，確保萬(wàn)無(wú)一失。
4.有人員入井的煤礦，要每天安排專(zhuān)人加強對礦井提升系統的安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)處理，并做好記錄備查。
5.要安排人員按規定檢查井下有害氣體，巡查人員必須兩人一組、一前一后同行，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)匯報，并做好記錄備查。
6.要嚴格爆破器材和爆破物品管理，嚴防爆炸物品流失。
7. 各礦井在停工期間，要對各項管理制度進(jìn)行修定、補充和完善;由總工程師負責，組織對在用的作業(yè)規程和安全技術(shù)措施重新審查，積極提升規程措施的指導性和可操作性，并提高工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8.各礦要加強地面安全檢查和巡邏，做好地面防火防盜工作;無(wú)人員入井的礦井，重點(diǎn)做好井筒管理工作，采取有效措施防止人員靠近井口。
9.公司機關(guān)和所屬礦井管理人員嚴格執行有關(guān)請銷(xiāo)假制度。對未履行請假手續擅自離開(kāi)礦區的任何管理人員，將給予嚴肅處理。
三、信訪(fǎng)穩定措施
1.公司所屬各部室、各單位堅持把信訪(fǎng)穩定工作作為當前第一位的政治任務(wù)，牢固樹(shù)立“穩定壓倒一切”和“信訪(fǎng)無(wú)小事”的思想，嚴格落實(shí)各級信訪(fǎng)穩定工作責任。
2.各礦要成立以單位“一把手”為主要領(lǐng)導的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，制定應對上訪(fǎng)事件應急預案，對員工反映的問(wèn)題要記載清楚，并做好解釋工作。按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，堅持“一崗雙責”和“一訪(fǎng)雙責”等制度，形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪(fǎng)工作責任制。
3.強化信訪(fǎng)穩定工作執行力建設，嚴格執行落實(shí)信訪(fǎng)責任追究制度，認真對不穩定因素、尤其是可能引發(fā)群體性或惡性事件的苗頭和事端進(jìn)行徹底排查、摸底和梳理，做到“底數清、情況明”。
4.礦井結合自身實(shí)際開(kāi)展不穩定隱患、積案、突出排查，加強信息收集工作，各單位在排查信訪(fǎng)隱患過(guò)程中，要做到實(shí)事求是，不遺不漏。不穩定隱患實(shí)行每天排查一次、重大問(wèn)題隨時(shí)上報。
5.嚴格執行信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任追究制。對因工作不力、失職瀆職，釀成重大信訪(fǎng)案件，造成嚴重后果的，要嚴格按照信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任追究制的有關(guān)規定，追究主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。
6.公司將加大日常檢查、考核的力度及責任追究的力度，特別是對于非常時(shí)期的信訪(fǎng)責任追究，將加大處罰力度。
7.通過(guò)建立健全“三道防線(xiàn)”，全面加強值班備勤工作，做到牢牢穩控，強化執行，促使信訪(fǎng)穩定各項工作落到實(shí)處，確保十八大期間不出現來(lái)自公司的干擾。
二〇一二年十月三十一日
