淺談事故發(fā)生的原因及預防措施

煤礦企業(yè)的安全狀況，直接關(guān)系到企業(yè)的社會(huì )形象和長(cháng)遠發(fā)展，特別是在當前強調科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現出企業(yè)的管理水平和文明程度。安全事故直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展、職工的切身利益。

現實(shí)中，為什么規章措施、安全設施一應俱全，事故還層出不窮呢?筆者認為主要是存在以下幾個(gè)方面的因素：一是僥幸心理。偶爾我們會(huì )聽(tīng)到一些“扒礦車(chē)”“坐皮帶”等一些“光輝事跡”，甚至一些職工抱著(zhù)“得過(guò)且過(guò)”的思想，在井下工作中，一味地圖懶省事、省力或提前摘柱罐等，造成思想上麻痹，行為上脫離實(shí)際，結果導致了事故的發(fā)生。二是違章指揮。事實(shí)表明：大多數安全事故就是由于違章指揮所造成的。一方面是一些跟班人員責任心不強，存在“應該不會(huì )有有事”的麻痹思想，沒(méi)有認真落實(shí)安全措施，為了提高工作效率而忽視了工程質(zhì)量，為了圖省事操作時(shí)走捷徑，甚至使用威逼利誘手段，強行作業(yè)，一些綜合素質(zhì)較底的職工便言聽(tīng)計從，結果導致事故發(fā)生。另一方面是由于所轄屬的領(lǐng)導干部深入現場(chǎng)了解實(shí)際問(wèn)題不夠，缺乏相關(guān)工程技術(shù)人員間的溝通協(xié)調，一味的憑著(zhù)自己主觀(guān)認識執行，從而導致了決策上的失誤，在執行過(guò)程中出現了嚴重的后果。三是作假現象。安全管理工作容不得一絲的虛假，現實(shí)當中，個(gè)別區隊、班組為了“表面干凈”大作“形象工程”。領(lǐng)導檢查，做的棱角分明，像模像樣，領(lǐng)導一走，我行我素。另外，在要求整改的安全隱患上，只是虛張的“吹吹風(fēng)”，而在實(shí)際的落實(shí)過(guò)程中，卻偏離了軌道，埋藏了隱患。四是安全教育不扎實(shí)。一些部門(mén)對職工的安全宣傳教育不夠重視，方法不夠恰當，未能深入人心，只是頻繁的在“會(huì )”上泛談安全重要性，卻忽視了安全教育的方法和職工的感受，職工已習慣于“左耳聽(tīng)，右耳出”，日久便感到了“麻木”，從而，為安全生產(chǎn)埋下了隱患;五是職工現場(chǎng)違章作業(yè)，個(gè)別職工在現場(chǎng)憑經(jīng)驗辦事、冒險蠻干，不嚴格按安全規程、規章措施執行，結果導致事故發(fā)生。

如何預防事故發(fā)生、扎實(shí)搞好安全工作呢?首先，我們要從思想上高度重視安全工作。每一個(gè)職工都要樹(shù)立起“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”的安全理念，確立“安全為了自己”的主動(dòng)意識，從個(gè)人的幸福、家庭幸福這個(gè)角度，主動(dòng)地想著(zhù)安全，從小處著(zhù)眼，從小事抓起，把安全工作做細做實(shí)。第二要堅決杜絕違章行為。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時(shí)候、什么地點(diǎn)都遵章作業(yè)，規范操作，事故就會(huì )遠離我們。第三要學(xué)習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動(dòng)地去學(xué)習安全知識，在實(shí)踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實(shí)際工作中，才能真正做到“三不傷害”。第四要把安全工作落實(shí)在現場(chǎng)、落實(shí)在行動(dòng)中。安全有規程，操作有標準。要將各項規章制度和措施不折不扣落實(shí)到本職崗位中、落實(shí)在現場(chǎng)。(何永興)