為嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規，貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)<企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告制度>的通知》文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，加強本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，特承諾如下：
1、對職工進(jìn)行定期的教育考核，將安全、技術(shù)知識列為工人培訓、考評的內容之一，對招的新工人要組織入礦教育和資格審核，保證提供的人員具有一定的安全素質(zhì)。
2、認真落實(shí)國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護的法規，嚴格執行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護待遇，并監督實(shí)施情況。
3、參加因工傷事故的處理，調查過(guò)程，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執行對事故責任者的處理意見(jiàn)。
4、根據國家和省、市及集團公司安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際，為安全監察及生產(chǎn)隊組、地面車(chē)間配備具有一定文化程度、基數和實(shí)踐經(jīng)驗的安全管理人員，保證管理人員的素質(zhì)。
5、認真貫徹執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障方面的方針、政策、法規、法律，建立、健全勞動(dòng)和社會(huì )保障管理制度。
6、根據公司生產(chǎn)的需要，充分控制企業(yè)內部勞動(dòng)潛力，將人力資源用好、用活，提高勞動(dòng)效率、工時(shí)利用率、出勤率，按定額、定員組織生產(chǎn)，提高定額、定員管理水平。
7、加強勞動(dòng)合同制管理，負責勞動(dòng)人員招收、錄用、分配和接觸（終止）勞動(dòng)合同等事宜，建立健全勞動(dòng)合同制工人檔案、臺帳和管理制度。
8、做好企業(yè)內部員工調配、調劑，搞好內部人力資源管理，確保一通三防人員隊伍滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。
9、研究制定并實(shí)施有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)意，激勵公司一通三防員工的工資分配制度、增資方案和獎勵、津貼制度。
10、貫徹執行企業(yè)于昂獎懲條例及有關(guān)法律、法規、政策，對員工開(kāi)展遵守紀律的教育，辦理工人的獎懲事宜。
11、負責要老保險、失業(yè)保險、工傷保險費用的征收、代繳工作，企業(yè)和個(gè)人繳納的養老、失業(yè)、工傷保險金，按規定及時(shí)繳納。
12、保質(zhì)、保量及時(shí)的完成公司黨委、行政交辦的工作。
13、每年制定年度工作計劃，逐步落實(shí)在當年具體工作安排。
14、認真學(xué)習安全生產(chǎn)方針政策、法律法規，參加礦組織的安全活動(dòng)和安全會(huì )議，參加質(zhì)量標準化、煤礦工人安全知識50條、員工操作規程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習，不斷提高自身安全素質(zhì)和技能，按時(shí)參加安全辦公會(huì )和作業(yè)會(huì )，及時(shí)了解礦上安全情況和員工最政策的掌握動(dòng)態(tài)。
15、貫徹勞動(dòng)紀律管理規定，規范勞動(dòng)用工，負責對員工勞動(dòng)紀律的教育與檢查，貫徹勞動(dòng)法、工傷管理規定、勞保待遇、福利待遇規定。
16、組織做好新工人的體檢工作，根據職業(yè)的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執行有關(guān)工種定期輪換、脫離崗位的規定。
承諾單位：
承 諾 人：
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