為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標和強化責任，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，圓滿(mǎn)完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項指標，按照上級文件要求和本礦實(shí)際情況簽訂并實(shí)行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各責任人，簽訂安全生產(chǎn)責任狀，年終進(jìn)行總結評比，并按責任狀規定進(jìn)行嚴格考核和獎懲，保證全年安全目標的實(shí)現，特簽訂本責任狀。

一、安全目標任務(wù)

1、全礦杜絕重傷以上人身事故及二級以上生產(chǎn)事故。

2、嚴格控制重傷（指身體重要部位骨折且休息六個(gè)月以上）、輕傷（指輕微骨折且休息六個(gè)月以下）及人為重大機電設備（指直接經(jīng)濟損失3萬(wàn)元以上或被迫停三天）等事故；

3、培訓計劃完成100%，有效保證率100%，爭取全員持證100%。

4、編制礦井通風(fēng)方案，加強現場(chǎng)監測監控，保證礦井“一通三防”工作的正常開(kāi)展；

5、在礦總工程師和科長(cháng)的領(lǐng)導下，對“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)管理負責。

6、嚴格執行黨和國家各項安全法規、方針和政策，認真落實(shí)好上級通防各項管理規定。做好本科通防技術(shù)管理工作。

7、負責組織有關(guān)人員進(jìn)行對風(fēng)量，瓦斯、煤塵的技術(shù)監測工作，并能及時(shí)采取相應的技術(shù)措施。

8、優(yōu)化礦井通風(fēng)、防塵系統，合理供風(fēng)，合理布置防塵設施。

9、建立健全科各項技術(shù)管理制度。

10、搞好內業(yè)資料管理，經(jīng)常分析總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

11、協(xié)助科長(cháng)搞好“一通三防”各項管理工作，并負責編制“一通三防”年、季、月通風(fēng)工作計劃和總結。

12、負責定期或不定期地舉辦通風(fēng)瓦斯監測、防塵等技術(shù)工種的培訓工作。

13、負責本科工作范圍內有關(guān)“一通三防”技術(shù)管理工作，抓好本科有關(guān)“一通三防”技術(shù)措施落實(shí)工作。

二、安全目標管理考核

年度風(fēng)險抵押金4000元；月度工資的30%作為安全目標管理責任狀考核，30%用于質(zhì)量標準化考核，40%用于生產(chǎn)任務(wù)考核；人身事故和人為重大機電設備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”、帶班值班安全生產(chǎn)協(xié)調會(huì )等項目按月度考核，每季度末兌現。礦井年度安全目標考核以月度考核為依據。具體獎罰標準如下：

1、全年無(wú)重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故，全年安全風(fēng)險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風(fēng)險抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風(fēng)險抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機電設備事故，扣全年風(fēng)險抵押金的10%-15%。

6、出現一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

7、分管專(zhuān)業(yè)的施工單位每出現一條不及時(shí)按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于300元，差額自負。

通風(fēng)科科長(cháng)簽字：????????????? ?通風(fēng)科技術(shù)員簽字：

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