安全工作是企業(yè)天字號的大事，也是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的延深，只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。抓好安全工作，首先必須加強員工的自護意識，也只有全員自護意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免事故的發(fā)生。人的自護意識需要不斷規范行為養成，現就如何培養員工的自護意識談幾點(diǎn)粗淺的看法。

　　一、培養員工自護意識的重要性

　　自護的內涵：自護就是員工在生產(chǎn)過(guò)程中排除外界影響，通過(guò)主體的自我意識，始終自覺(jué)運用自身安全業(yè)務(wù)、技術(shù)技能，保證自身全過(guò)程安全生產(chǎn)的一種工作狀態(tài)。即：無(wú)論管理是嚴是松、監督是強是弱、環(huán)境是優(yōu)是劣，無(wú)論是單獨工作，還是群體作業(yè)，無(wú)論技術(shù)高低，無(wú)論能力大小，都能自覺(jué)根據自身情況和現場(chǎng)實(shí)際，采取自我保護措施。實(shí)現自護要做到五個(gè)必須：必須牢固樹(shù)立安全第一、生產(chǎn)第二的思想。必須不斷加強安全、業(yè)務(wù)知識學(xué)習。必須不斷加強業(yè)務(wù)技能訓練。必須按章作業(yè)、按規程施工、按程序操作。必須自覺(jué)服從安全管理、接受監督。自護的目的就是做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害。實(shí)現個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、車(chē)間（分公司）無(wú)重傷、全廠(chǎng)（公司）無(wú)傷亡的目標。

　　培養員工自護意識是避免事故發(fā)生的關(guān)鍵。抓好企業(yè)的安全工作，需要解決物的不安全因素和人的不安全行為兩大問(wèn)題。隨著(zhù)企業(yè)新技術(shù)、新裝備的不斷應用，安全投入的加大，以及安全管理精細化、制度化建設的不斷深入，安全環(huán)境得到優(yōu)化，物的不安全因素基本消除，完全可以避免大的安全事故。但一些因素仍然制約著(zhù)企業(yè)的安全發(fā)展，實(shí)現企業(yè)的本質(zhì)安全仍然困難多多。分析各單位近幾年來(lái)發(fā)生的安全傷亡事故、重傷事故，絕大多數是因為員工本身自護意識差、憑經(jīng)驗、闖大膽、投機取巧、違章作業(yè)造成的。為什么會(huì )出現這樣的事故，根本原因在于員工的思想中沒(méi)有自護的意識，或者說(shuō)自護的意識不強，說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)不要，不違章不出活、不違章不掙錢(qián)的錯誤思想在作怪。

　　培養員工自護意識是和諧企業(yè)建設的必然要求。和諧企業(yè)建設的首要任務(wù)就是抓好安全這一事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)家庭幸福、事關(guān)社會(huì )穩定的核心工作，堅持安全發(fā)展觀(guān)，努力實(shí)現企業(yè)的安全發(fā)展、快速發(fā)展是我們努力的方向和最終的目標。培養員工的自護意識，可以減少人的不安全行為，實(shí)現自身安全，使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦，為保證家庭幸福和諧創(chuàng )造條件?？梢允蛊髽I(yè)不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發(fā)展，為保證企業(yè)發(fā)展的和諧奠定基礎?？梢詼p少社會(huì )對企業(yè)安全狀況的擔心，提升企業(yè)的外部形象，保證有一個(gè)良好的外部環(huán)境。因此，只要每一名員工都能做好自護，就能夠實(shí)現企業(yè)的長(cháng)治久安，就能夠把和諧企業(yè)建設不斷推向深入，也就一定能夠實(shí)現企業(yè)做大做強的目標。