? 1、引言
??? 當前生產(chǎn)安全事故多發(fā)的一個(gè)重要原因是員工的安全意識差。據統計，約85%的生產(chǎn)安全事故是由于員工“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律)所引起的。因此，開(kāi)展安全技術(shù)培訓，提高員工的安全素質(zhì)，是安全生產(chǎn)的一項重要的基礎性工作，是貫徹“安全第一，預防為主”方針的具體體現。近年來(lái)，國家高度重視安全技術(shù)培訓工作，頒布了一系列關(guān)于安全技術(shù)培訓工作的規章制度和各類(lèi)人員的安全技術(shù)培訓大綱，建立了四級安全技術(shù)培訓機構，組織編寫(xiě)了各種安全技術(shù)培訓教材等，初步建立了安全技術(shù)培訓體系。各企業(yè)認真開(kāi)展安全技術(shù)培訓工作，有效提高了員工的安全意識，為安全生產(chǎn)穩定好轉發(fā)揮了積極作用。但也必須清醒地看到，目前安全技術(shù)培訓工作還存在著(zhù)許多問(wèn)題。對此，必須用科學(xué)發(fā)展觀(guān)加以分析，用與時(shí)俱進(jìn)的思想改進(jìn)安全技術(shù)培訓工作。
??? 2、安全技術(shù)培訓工作存在的問(wèn)題
??? 2.1對安全技術(shù)培訓工作的重要性思想認識不足
??? 有些員工片面認為，安全工作好不好，一靠生產(chǎn)條件，二憑運氣，跟安全技術(shù)培訓關(guān)系不大。安全技術(shù)培訓只是形式，為了取證而已，因此，抱著(zhù)應付的態(tài)度參加培訓。另外，一些企業(yè)以經(jīng)濟效益不好、生產(chǎn)任務(wù)繁忙為借口，不提供培訓經(jīng)費和時(shí)間，使培訓欠賬較多，從而阻礙了從業(yè)人員安全意識的持續提高。
??? 2.2安全技術(shù)培訓針對性差，不能因人施教
??? “安全技術(shù)培訓”是以掌握安全操作技能、增加安全知識為目的的。通過(guò)安全技術(shù)培訓，要使受訓人員不僅“知其然”，而且還“知其所以然”，其特點(diǎn)是針對性強。但目前在安全技術(shù)培訓中，有些培訓班，不分工種、層次，人數眾多，時(shí)間較短，講授內容繁多，不能因人施教和分階段分層次培訓；有些培訓班目的不明確，主題不突出，是解決意識問(wèn)題還是技能問(wèn)題不清楚，針對性不強，滿(mǎn)足不了生產(chǎn)實(shí)際需求。
??? 2.3企業(yè)行政主要負責人安全技術(shù)培訓不夠規范
??? 有些企業(yè)負責人法制意識不強，認為自己有高學(xué)歷和高職稱(chēng)，同時(shí)又長(cháng)期從事企業(yè)管理工作，管理知識較豐富，參加安全技術(shù)培訓是多此一舉，浪費時(shí)間。因此，有的人就強調客觀(guān)，不參加安全技術(shù)培訓；有的人雖參加了培訓，但“人在朝庭心在漢”，或學(xué)習不認真，或中途請假，達不到培訓課時(shí)和培訓要求。
??? 2.4部分安全技術(shù)培訓機構基礎設施不完善
??? 對照國家有關(guān)安全技術(shù)培訓機構的建設標準要求，部分安全技術(shù)培訓機構特別是三、四級安全技術(shù)培訓機構因資金投入不足，基礎設施還不夠完善。如實(shí)驗室裝備不齊，沒(méi)有建立安全教育展覽室等。
??? 2.5培訓工作不夠規范
??? 有些安全技術(shù)培訓機構把開(kāi)展培訓活動(dòng)看作是例行公事，教考不分離，考核不嚴格，辦證容易，參加培訓人員缺乏壓力和動(dòng)力。有些安全技術(shù)培訓機構為了追求經(jīng)濟利益，沒(méi)有嚴格執行國家有關(guān)安全技術(shù)培訓制度，培訓時(shí)間達不到規定課時(shí)；部分教師沒(méi)有按照培訓大綱、指定教材備課；個(gè)別教師教學(xué)基本技能掌握得不夠全面，授課質(zhì)量不夠理想等。
??? 3、加強安全技術(shù)培訓工作的對策
??? 3.1加大宣傳力度，切實(shí)提高安全技術(shù)培訓工作重要性的認識
??? 開(kāi)展安全技術(shù)培訓，提高員工安全意識和自我保護能力，減少或避免人員傷亡和財產(chǎn)損失，就是保護和發(fā)展生產(chǎn)力，是建設小康社會(huì )、踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現和本質(zhì)要求。
??? 《安全生產(chǎn)法》等法律法規對安全技術(shù)培訓工作，特別是對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及從業(yè)人員安全技術(shù)培訓做出了明確規定。國家安監局也為此出臺了十多份有關(guān)安全技術(shù)培訓的規范性文件。因此，要加大安全生產(chǎn)法律法規的宣傳力度，使廣大員工自覺(jué)地從法律的普遍約束力和強制性特點(diǎn)來(lái)認識安全技術(shù)培訓工作的重要性；從貫徹執行《安全生產(chǎn)法》等法律法規，依法辦企業(yè)的高度來(lái)認識安全技術(shù)培訓工作的重要性；從落實(shí)以人為本，夯實(shí)安全工作基礎角度來(lái)認識安全技術(shù)培訓工作的重要性，從而進(jìn)一步增強責任感和憂(yōu)患意識，通過(guò)多層次開(kāi)展安全技術(shù)培訓，提高員工的安全素質(zhì)，為實(shí)現安全生產(chǎn)持續穩定提供智力保障。
