安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。今年以來(lái)，公司安全生產(chǎn)形勢不好，特別是三季度短期內發(fā)生兩起嚴重事故。前一階段公司黨委行政組織全體員工深入開(kāi)展事故反思。困惑安全生產(chǎn)的主要結癥：最大的失誤在現場(chǎng)安全管理不到位；最大的問(wèn)題是部分職工不能自覺(jué)地執行規章制度；最大的憂(yōu)患是擔任施工的主力人員素質(zhì)低下。作為安全思想教育職能部門(mén)，反思我們的工作，深感在安全思想教育上，調研不夠，思考不多，力度不大。特別對安全思想教育的功能和發(fā)展缺乏理性思考和探索。

　　一、安全思想教育現狀剖析
　　認識是行動(dòng)的先導。安全工作基礎實(shí)不實(shí)，首先取決于安全思想牢不牢。誠然，安全思想教育在安全工作中的基礎地位，得到了各級管理人員，特別是各級負責人的充分認識和普遍重視，并在工作實(shí)踐中不斷探索安全思想教育的內容形式和方法途徑，取得了實(shí)際效果。然而，工作的力度和教育的效果與安全工作的形勢不相適應，依然存在問(wèn)題和不足。俗話(huà)說(shuō)，找不到問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，找不準問(wèn)題則是更大的問(wèn)題。安全發(fā)生事故，查找安全思想教育問(wèn)題，往往是處處掛得著(zhù)，處處不著(zhù)邊，這不利于安全思想教育工作的提高。深層次分析安全思想教育工作現狀，我感到以下幾點(diǎn)值得探討：
　　1、對安全思想教育的地位和作用認識不足。從企業(yè)管理角度，雖然沒(méi)有人講安全思想教育不重要，制定工作計劃和布置工作任務(wù)，都有安全思想教育內容要求，督查考核也都有安全思想教育的項目。然而，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的現象，在一些單位和一些負責人時(shí)有表現。從根本上講，對安全思想教育在安全工作中的地位和作用認識不足，實(shí)際工作中并沒(méi)有把安全思想教育放到重要位置。
　　2、安全思想教育研究新情況解決新問(wèn)題不夠。安全思想教育固守舊觀(guān)念、沿襲老思路、套用老套套、實(shí)施老辦法。滿(mǎn)足于泛泛的教育和面上的教育，結合單位（部門(mén)）工作實(shí)際和員工的思想實(shí)際，開(kāi)展有針對性的安全思想教育比較欠缺。比如：這幾年生產(chǎn)單位員工組合成分越來(lái)越復雜，有正式工、有農電工、也有臨時(shí)工，管理對象變化了，而安全思想教育卻沒(méi)有因人施教、因地制宜。
　　3、安全思想教育缺乏富有指導性的實(shí)施規程和可操作性的考核辦法。這些年企業(yè)達標創(chuàng )一流、創(chuàng )建文明行業(yè)等，都建立了一整套規程辦法，有章可循。而安全思想教育哪些是必須所為，應該落實(shí)哪些制度，考核標準是什么，雖有一些規范，但從上至下沒(méi)有較為系統的，指導性較強的實(shí)施規程和可操作性較強的考核辦法。以至安全思想教育跟著(zhù)感覺(jué)走，往往是怎樣做沒(méi)有規范，開(kāi)展好與不好沒(méi)有標準，考核教育效果沒(méi)有尺度，說(shuō)到底就成了軟指標。
　　4、安全思想教育工作體系不健全。部分同志思想意識和認識上存在誤區，認為安全思想教育是書(shū)記的事，是干部的事，甚至認為就是政工干部的事。安全生產(chǎn)責任制涵蓋了安全思想教育責任，僅管層層鑒定了責任書(shū)，但由于安全思想教育工作體系不健全，安全思想教育責任就難以落實(shí)到位。故而，如何充分發(fā)揮黨員骨干教育主體作用，建立健全安全思想教育工作體系，如何有效地把安全思想教育滲透到班組，滲透到現場(chǎng)，落實(shí)到具體責任人，就成了空洞的政治說(shuō)辭和宣傳口徑。