1．機電設備是礦安全生產(chǎn)的重要因素，其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓，是做好檢維修工作的基礎。為加強安全教育培訓工作，提高檢維修安全教育培訓的針對性和實(shí)效性，規范檢維修各類(lèi)作業(yè)行為，堅持“管理、裝備、培訓并重”和“統一規劃，分類(lèi)指導，分級實(shí)施，教考分離”的原則，依據《兗礦集團有限責任公司加強地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規定》，制定本制度。
        2．本制度適用于礦屬有關(guān)單位。
        3．本制度所指設備范圍：硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機電設備。人員包括主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。
        4．各單位必須對參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓, 未經(jīng)培訓合格的不得上崗作業(yè)。
        主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，持證上崗。
        5、特種設備使用單位應當對特種設備作業(yè)人員進(jìn)行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識。
        特種設備作業(yè)人員應當按照國家有關(guān)規定經(jīng)特種設備安全監督管理部門(mén)考核合格，取得國家統一格式的特種作業(yè)人員證書(shū)，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
        6、各單位主要負責人是安全教育培訓第一責任者，并明確一名分管領(lǐng)導負責安全教育培訓工作。主要部門(mén)職責如下：
        6.1. 人力資源部門(mén)是安全教育培訓的綜合管理部門(mén),負責培訓計劃制定、組織實(shí)施、考核和資格認證等日常管理工作,并建立安全教育培訓檔案。
        6.2.安全監察部門(mén)負責安全教育培訓工作的監督檢查。
        7．主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓計劃報送國家安全監察機構后，根據其下達的培訓計劃按時(shí)派送或組織培訓。其他工種的安全培訓按照本單位職工教育培訓計劃組織實(shí)施。
        8．安全教育培訓的學(xué)時(shí)和內容應按照國家煤礦安全監察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見(jiàn)》的規定。
        9．日常安全教育培訓應結合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的安全要求，可通過(guò)安全活動(dòng)學(xué)習日、班前班后會(huì )、現場(chǎng)模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行，突出針對性和實(shí)效性。
        10．負責煤礦特種作業(yè)人員培訓的單位須經(jīng)省級煤礦安全監察機構審查認定。從事特種作業(yè)人員培訓的專(zhuān)職教師必須經(jīng)過(guò)培訓并考核合格，兼職教師由具備相應資質(zhì)培訓機構聘任上崗。
        11．安全教育培訓機構應建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度，并嚴格執行。
        12．按照教、考分離的要求，安全教育培訓的考試由安全監察部門(mén)負責監督或者派出安全監察人員監考，監考人員應嚴格考試紀律，不得徇私舞弊、弄虛作假，否則給予黨紀或行政處分。
        13．安全監察部門(mén)每季組織教育培訓、人力資源等部門(mén)通過(guò)抽查考試、現場(chǎng)演練等方式對培訓效果進(jìn)行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓或調離崗位，并追究負責培訓的單位部門(mén)和人員的責任。
        14．各單位要建立安全教育培訓考核獎懲制度，并嚴格考核，對在安全教育和技術(shù)培訓工作中做出貢獻的單位、部門(mén)和個(gè)人，給予表彰獎勵。