隨著(zhù)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，安全的內涵已經(jīng)成為個(gè)人、環(huán)境、社會(huì )、技術(shù)、經(jīng)濟甚至政治等因素構成的大系統，對安全的認識上升到了思想與意識層面，對員工的安全知識與技術(shù)能力的要求逐步嚴格苛刻，需要員工從觀(guān)念、理念等方面全面提升綜合安全素質(zhì)。所以，做好公司員工安全教育培訓是個(gè)鞏固性教育、反復性教育的過(guò)程，堅持從安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，整合優(yōu)化資源，有步驟、分層次進(jìn)行安全培訓工作，不斷增強安全培訓的針對性、實(shí)效性和系統性。從安全培訓體系建設、培訓內容及方式等方面，積極探索如何從對員工進(jìn)行被動(dòng)的安全生產(chǎn)培訓，轉向從思想觀(guān)念、意識層面喚醒員工的安全需求，使安全生產(chǎn)由被動(dòng)管理向主動(dòng)需要轉變。

一 公司各級領(lǐng)導應自覺(jué)接受安全培訓教育，并重視員工培訓教育工作

公司各級領(lǐng)導者應當重視自身的安全學(xué)習，積極參加國家、省、市以及股份公司等的相關(guān)培訓和復訓學(xué)習，從危險工藝、安全管理、風(fēng)險識別、事故控制等各類(lèi)培訓教育中領(lǐng)悟原則、方法、措施，提高安全素質(zhì)和安全意識，掌握與本公司有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，提高安全管理能力，在安全生產(chǎn)活動(dòng)中預防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，達到安全生產(chǎn)的目的。

同時(shí)對公司內部各類(lèi)安全培訓教育工作的思想認識和態(tài)度要端正，思想行為能與時(shí)俱進(jìn)，法制觀(guān)念強，重視安全生產(chǎn)，認真執行“安全第一，科學(xué)預防， 綜合治理，全員參與，平安和諧”的方針，樹(shù)立“責任重于泰山”的觀(guān)念，把保證職工生命安全和身體健康放在首位。重視和支持安全教育培訓工作，經(jīng)常對職工開(kāi)展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動(dòng)。

二 全員參與，做好全員持續安全培訓教育工作

公司全員安全意識的提高，是安全生產(chǎn)的基礎。而這個(gè)意識的提高，來(lái)源于持續地，有的放矢地進(jìn)行各種形式的安全教育培訓活動(dòng)。全員持續安全教育的意義在于通過(guò)傳遞安全生產(chǎn)法律、規范和安全生產(chǎn)規章制度，來(lái)提高全員安全生產(chǎn)意識，提高全員的文化素質(zhì)，轉變對安全的認識觀(guān)念和自覺(jué)遵守安全的人生態(tài)度，在工作中能牢牢繃緊安全這根弦，一切行為都能更加符合安全生產(chǎn)的規范和要求。全員安全教育培訓的目的，在于通過(guò)各種形式的安全培訓教育活動(dòng)，使全體員工，上至領(lǐng)導，下至一般工人均能樹(shù)立安全意識，正確理解、貫徹和執行國家安全法律法規，掌握安全生產(chǎn)的知識和技能，保證安全生產(chǎn)。

1、安全員培訓教育要持續進(jìn)行

各專(zhuān)(兼)職安全員是公司安全生產(chǎn)的具體執行者和監督者，安全責任重大，所以，對安全員的持續培訓和復訓顯得尤為重要。除安全員自身要具備一定的安全技術(shù)，安全管理知識水平，有很強的工作責任心外，應按期參加必要的安全培訓和復訓學(xué)習，使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領(lǐng)，真正發(fā)揮安全管理監督職能，真正起到企業(yè)安全生產(chǎn)保護神的作用。

2、新進(jìn)員工的三級教育和師徒幫教不能流于形式

新進(jìn)人員的三級教育和師徒幫教工作不能流于形式，走走過(guò)場(chǎng)，應付了事。應嚴格按照新員工三級安全教育的要求抓好安全教育培訓工作，從公司、分廠(chǎng)（車(chē)間）、班組（崗位）逐級灌輸安全生產(chǎn)知識。其中公司級教育內容應包含國家安全法律法規、公司安全生產(chǎn)情況和基本知識、公司安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律等，分廠(chǎng)（車(chē)間）級教育內容應包含分廠(chǎng)車(chē)間工作環(huán)境及危險因素、車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)及工藝流程、預防事故的職業(yè)危害措施、安全設備設施個(gè)人防護用品的使用和維護等，班組（崗位）級教育內容應包含崗位安全操作規程、作業(yè)環(huán)境危險區各類(lèi)設備性能、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項等。如果忽視了前期的進(jìn)廠(chǎng)教育培訓，新入廠(chǎng)員工無(wú)安全意識，不懂得起碼的安全生產(chǎn)知識和操作規程，造成的安全隱患和安全事故是不可忽視的。同時(shí)，新進(jìn)員工在起初生產(chǎn)操作時(shí)必然會(huì )生疏，各分廠(chǎng)部門(mén)應結合“師傅任職資格的基本要求”為新員工指定師傅，進(jìn)行“一幫一”的幫教新員工安全上崗，簽訂“新員工安全幫教師徒協(xié)議書(shū)”。通過(guò)“一幫一”的安全幫教，確保把新員工的班組安全教育落到實(shí)處，確保新老員工能相互促進(jìn)共同提高崗位安全生產(chǎn)技能。

3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓要強制執行

特種作業(yè)人員在公司實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中有著(zhù)重大的責任，他們屬于容易發(fā)生人員傷亡事故，對本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)人員。如電工作業(yè)、金屬焊接、壓力容器作業(yè)、叉車(chē)作業(yè)、重點(diǎn)監管工藝操作等人員，必須持證上崗，嚴格安排培訓、考核以及復審。根據安全生產(chǎn)法規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)”。國家對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核和復審培訓考核工作相當重視，所以公司更應嚴格把關(guān)，認真落實(shí)特種作業(yè)人員培訓教育管理工作。

4、日常教育要常抓不懈

日常安全教育十分重要，要常抓不懈，各分廠(chǎng)部門(mén)應積極參加公司或外部組織的各類(lèi)安全培訓教育，同時(shí)搞好日常班組教育。班組員工是直接參與一線(xiàn)生產(chǎn)操作的員工，其操作技能直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的實(shí)現。對班組員工進(jìn)行安全教育培訓，能有效提高其安全意識，避免不安全行為，正確識別物的不安全狀態(tài)，從而對其采取相應的控制措施，防止事故的發(fā)生。認真落實(shí)班前每日一題，內容可包括：生產(chǎn)工藝、裝置設備及其正確操作方面的知識；生產(chǎn)現場(chǎng)存在的危險源及其管理控制對策；事故應急處理程序；個(gè)人勞動(dòng)保護用品的正確使用方法及各種應急救援設備設施的使用方法；典型事故案例分析學(xué)習；勞動(dòng)紀律及安全生產(chǎn)制度等，要求班組員工在操作前做到“一想、三確認”：想一想操作對自己、他人有什么危險；確認操作程序是否符合規定、安全措施是否到位，確認工具和操作條件是否符合安全要求，確認遇到險情時(shí)應急措施是否明確可行。

三 加強外來(lái)人員的安全培訓教育

外來(lái)工流動(dòng)周期短、頻率高是開(kāi)展安全培訓和教育工作的一大難題，外來(lái)人員的安全知識、技能知之甚少，自我保護意識缺乏，基本上是放下鋤頭就上工地，帶來(lái)的安全隱患和血的教訓數不勝數。?；菲髽I(yè)事故大部分都出自于外來(lái)人員檢修作業(yè)，其安全意識不強，違章操作或無(wú)證操作，未進(jìn)行必要的安全知識，技能培訓，使本可避免發(fā)生的安全事故卻不可避免地發(fā)生了，嚴重地影響和危及了公司生產(chǎn)安全，影響了公司的信譽(yù)，阻礙了公司的健康有序發(fā)展，所以，對外來(lái)人員的安全教育培訓工作亟待加強。

安全生產(chǎn)無(wú)小事，毋庸置疑，無(wú)論在事故發(fā)生后，還是在日常平時(shí)，都必須始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。所以，安全生產(chǎn)培訓教育必須不虛不偏不走過(guò)場(chǎng)，真正發(fā)揮深化認識，全員參與，全面提升綜合安全素質(zhì)。