(1)負責新工人招工、體格檢查與員工干部的教育，會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同做好新工人入場(chǎng)安全教育。

(2)負責對實(shí)習培訓人員、臨時(shí)工、合同工的安全教育、考核發(fā)證工作，未經(jīng)考核或考核不及格者不予分配工作。

(3)負責對勞保用品發(fā)放標準的執行情況進(jìn)行監督檢查，并根據上級有關(guān)規定，修改和制定勞保用品發(fā)放標準實(shí)施細則。

(4)負責審查認證外來(lái)民工隊的安全技術(shù)資質(zhì)證書(shū)，審查不合格者不予簽訂勞動(dòng)承包合同書(shū)。

(5)會(huì )同安全部門(mén)共同做好特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓工作，保持特殊作業(yè)人員的穩定，對不適宜從事特殊作業(yè)的人員負責另行安排工作；合理安排勞動(dòng)組合，嚴格控制加班加點(diǎn)；加強女工勞動(dòng)保護，禁止使用童工。

(6)加強員工勞動(dòng)紀律教育，對嚴重違反勞動(dòng)紀律的員工及違章指揮的干部，經(jīng)說(shuō)服教育仍屢教不改者，應提出處理意見(jiàn)。參加重大傷亡事故的調查，對工傷者

提出鑒定意見(jiàn)和善后處理意見(jiàn)。