1.目的
為加強安全生產(chǎn)管理工作，根據《安全生產(chǎn)法》及公司安全管理實(shí)際情況，公司各生產(chǎn)部門(mén)及安全風(fēng)險較大的部門(mén)配備專(zhuān)職安全員，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司專(zhuān)職安全員的管理工作。
3.專(zhuān)職安全員職責
3.1貫徹執行安全生產(chǎn)法律法規、標準及公司相關(guān)管理制度。
3.2嚴格執行公司安全教育培訓制度，做好所轄部門(mén)安全教育培訓工作。
3.3參與處理所轄部門(mén)安全生產(chǎn)事故，并按照規定及時(shí)、如實(shí)上報安全生產(chǎn)事故。
3.4檢查所轄部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。
3.5制止和糾正違章作業(yè)、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為。
3.6督促落實(shí)所轄部門(mén)安全生產(chǎn)整改措施，及時(shí)反饋整改信息。
3.7負責督促所轄部門(mén)設備設施維護保養工作。
3.8參與本部門(mén)安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案的擬定。
3.9認真完成其他安全管理工作。
4.專(zhuān)職安全員考核
4.1公司安環(huán)科對專(zhuān)職安全員工作實(shí)行不定期抽查，并每月對專(zhuān)職安全員考核一次，考核結果報公司安委會(huì )。
4.2檢查考核內容
4.2.1嚴格執行安全檢查制度，經(jīng)常開(kāi)展安全檢查，進(jìn)行安全風(fēng)險辨識，查找安全隱患，積極采取措施進(jìn)行隱患治理或采取監護措施進(jìn)行控制，并建立隱患治理檔案。
4.2.2嚴格執行安全教育培訓制度，檢查本部門(mén)安全教育培訓情況。
4.2.3本部門(mén)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，嚴格按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，并建立事故檔案。
4.2.4不定期抽查本部門(mén)管理人員及崗位人員的工作，對違章違紀行為嚴肅處理，并做好記錄。
4.2.5督促本部門(mén)安全設備設施的維護保養工作，建立設備設施檔案。
4.2.6對本部門(mén)的危險性作業(yè)嚴格按照有關(guān)規定辦理作業(yè)票證，并落實(shí)好相關(guān)措施。
4.2.7其他安全生產(chǎn)管理工作。
4.3專(zhuān)職安全員獎懲
4.3.1專(zhuān)職安全員工資為固定崗位標準，分為A、B、C等級，對工作表現優(yōu)異的，由公司安委會(huì )領(lǐng)導研究決定提升工資等級，連續兩次考核不合格，取消專(zhuān)職安全員任職資格。
4.3.2所轄部門(mén)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，根據公司相關(guān)管理制度予以追責。
4.3.3每月定期向公司安環(huán)科匯報本部門(mén)安全生產(chǎn)情況，并進(jìn)行安全評估，一次不報或報告不切合實(shí)際處500-1000元罰款。
4.3.4崗位職責履行不到位每次處1000-2000元罰款。
4.3.5為公司安全管理工作提出好的建議，采納實(shí)施后取得良好效果的，由安環(huán)科報公司申請獎勵。
4.3.6考核結果作為專(zhuān)職安全員評選年度安全工作先進(jìn)的基本條件，所轄部門(mén)發(fā)生安全生產(chǎn)事故或受到處罰的，取消年度評優(yōu)評先資格。
5.相關(guān)要求
5.1各部門(mén)專(zhuān)職安全管理人員由部門(mén)第一責任人直接管理，其工作對本部門(mén)第一責任人負責。
5.2公司安環(huán)科對專(zhuān)職安全員的工作進(jìn)行監督檢查。
6.本制度自下發(fā)之日起執行。
7.本制度由公司安環(huán)科負責解釋或修訂
