一、培訓基本要求

（一）安全風(fēng)險管控宣傳教育培訓是對在職全體從業(yè)人員的教育和培訓，主要包括年度和專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識結果、重大安全風(fēng)險管控措施、風(fēng)險源的辨識、風(fēng)險評估方法、崗位規范、管理標準和管理措施等內容。

（二）風(fēng)險管控宣傳教育培訓遵循統一領(lǐng)導，礦、科、隊班組“三級”分級負責的責任體系和“以人為本、教育為先、立足長(cháng)遠、注重實(shí)效”的理念，建立員工培訓的長(cháng)效機制和激勵機制。

（三）風(fēng)險管控宣傳教育培訓堅持 “干什么、學(xué)什么，缺什么，補什么” 的原則，按照“理論、實(shí)踐、考核”為一體的“三元制”培訓模式，來(lái)開(kāi)展各項風(fēng)險管控培訓工作。

（四）鼓勵安全風(fēng)險辨識評估人員采取自學(xué)、參加培訓或外出學(xué)習、研討等各種方式提高自己的業(yè)務(wù)技能。

二、安全和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓管理

（一）采用“集中辦班”、二五活動(dòng)、事故案例教育、安全演講、知識競賽等各種靈活多樣的培訓方式，不斷提高員工的風(fēng)險辨識能力、安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，促進(jìn)礦井安全建設。

（二）風(fēng)險管控管理培訓考核評估管理

1、職工學(xué)校牽頭，負責落實(shí)入井和地面關(guān)鍵崗位人員風(fēng)險管控培訓工作，培訓內容要包括年度和專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識評估結果以及本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施。

2、安全監察處每年年底前組織參與安全風(fēng)險辨識評估工作的人員學(xué)習1次安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)；集團公司組織的學(xué)習按照要求派人參加學(xué)習。

3、對各部門(mén)的考核采取日常監督、月度考核和年度考評的方式進(jìn)行。風(fēng)險管控管理培訓評估考核的主要內容：

（1）風(fēng)險管控管理培訓制度建設及執行情況；

（2）風(fēng)險管控管理培訓計劃編制及完成情況。

（3）員工培訓效果及培訓內容的掌握情況。

（4）專(zhuān)項培訓以該項活動(dòng)文件規定的考核辦法執行。

4、員工風(fēng)險預控管理培訓效果評估

（1）員工風(fēng)險管控管理培訓效果跟蹤評估工作由培訓部門(mén)歸口管理,各單位應配合培訓科做好培訓效果評估工作。

（2）風(fēng)險管控管理培訓效果評估根據風(fēng)險管控管理培訓內容、培訓目標采用理論考核和實(shí)操兩種方法。

（3）理論考核采用現場(chǎng)測試方式進(jìn)行評估，衡量學(xué)員通過(guò)風(fēng)險管控管理培訓對所學(xué)知識、技能的把握和熟練程度；實(shí)操評估采用現場(chǎng)操作、技能比武、手指口述等方式進(jìn)行，評估培訓對學(xué)員在實(shí)際工作中的行為所產(chǎn)生的影響，掌握學(xué)員從培訓項目中所學(xué)到的技能和知識轉化為實(shí)際工作行為改進(jìn)的程度。