1、貫徹執行安全生產(chǎn)方面的方針政策、法律法規、規范標準和公司安全生產(chǎn)規章制度，在公司負責人的領(lǐng)導，對本部門(mén)安全生產(chǎn)負全面責任。

2、起草文件和領(lǐng)導講話(huà)稿時(shí)，應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內容，協(xié)調領(lǐng)導各部門(mén)貫徹執行企業(yè)安全生產(chǎn)方面的決定、決議和規章制度，定期總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗，在調查研究中，應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的課題。

3、組織、制定、修訂責任制和其他管理制度或其他有關(guān)標準時(shí)，應將安全生產(chǎn)責任制和安全工作列為主要內容之一，對各部門(mén)綜合考核評比時(shí)，應把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核內容之一。

4、工人晉級調資應把安全生產(chǎn)列為重要考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者，一律不得在本考核期內晉級，把安全一票否決權落到實(shí)處。

5、協(xié)同安全質(zhì)量部門(mén)對新進(jìn)單位的工人進(jìn)行安全教育、對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓、考試、領(lǐng)證、年審等工作，按規定不得分配女職工到有害女工保護的崗位工作，保障女職工的合法權益。

6、配合領(lǐng)導按規定設置安全工作機構，配備專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立安全宣傳培訓教育制度并會(huì )同安全質(zhì)量部門(mén)貫徹執行。

7、負責勞動(dòng)紀律教育和檢查工作，對勞動(dòng)紀律松弛、不執行安全規定的應予以制止，嚴格按規定辦理事故責任者的行政處分。

8、嚴格執行檔案管理規定，按要求做好整理有關(guān)文件、資料等歸檔工作，按密級程度和保存時(shí)間妥善保管，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得擅自借閱、外傳重點(diǎn)文件和資料，并認真落實(shí)好防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防丟失工作同時(shí)做好食堂防火、安全用電、食品衛生安全等工作。

9、對上級違反安全生產(chǎn)法律、法規的下達的指令，有權拒絕執行，并及時(shí)越級上報。

聽(tīng)取并采納員工對安全生產(chǎn)管理工作的合理化建議。