安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，強化各級安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1 本制度適用于公司內的各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間。各部門(mén)都要根據公司安全生產(chǎn)責任制的要求，結合本部門(mén)的工作實(shí)際，按“一崗一責”的原則，從領(lǐng)導到員工細化各自的安全生產(chǎn)責任，并認真貫徹執行。

2 公司法定代表人和各部門(mén)主要負責人，是本公司和本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的管理原則；公司內各級領(lǐng)導人員和職能部門(mén)，必須在各自工作范圍內對實(shí)現安全生產(chǎn)負責。

3 安全生產(chǎn)，人人有責。每個(gè)員工都要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實(shí)現全員安全生產(chǎn)責任制。

4 公司各崗位人員安全職責祥見(jiàn)《各類(lèi)人員安全生產(chǎn)職責》。

5 檢查和考核:

5.1 本公司安全生產(chǎn)責任,以“安全責任書(shū)”形式進(jìn)行檢查和考核。車(chē)間主任以上管理人員安全責任書(shū)由公司總經(jīng)理對員工進(jìn)行簽訂,車(chē)間員工和安全員與車(chē)間主任或部門(mén)主管領(lǐng)導簽訂。

5.2 “安全責任書(shū)”的內容包括安全職責、安全工作目標、安全工作考核指標和其他相關(guān)內容所組成。

5.3 公司安全生產(chǎn)責任書(shū)簽訂和考核時(shí)限為一年，一般在年初簽訂。行政部每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責任制檢查，并根據公司經(jīng)濟責任制對各車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行考核，年終總評。

6 獎勵

凡具有下列情況之一者，分別給予表?yè)P或獎勵：

6.1 對于安全操作規程執行好，當月未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故或違章記錄的部門(mén)負責人、生產(chǎn)現場(chǎng)管理好給予獎勵500元；

6.2 認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、設備事故發(fā)生的以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者，獎勵50-3000元；

6.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎勵50-1000元；

6.4 對改善勞動(dòng)條件，消除毒、噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員，獎勵50-1000元；

6.5 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者，獎勵100-5000元；

6.6 及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者，獎勵30-100元；

6.7 舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者，獎勵100-300元；

6.8 在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳中成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人，獎勵50-300元。

7 處罰

違反《安全生產(chǎn)規章制度》、《安全操作規程》和生產(chǎn)現場(chǎng)管理不力的部門(mén)和個(gè)人，公司嚴肅追究其違章違紀和造成事故的責任，同時(shí)作罰款1000元以下的罰款，取消當月安全績(jì)效獎；

7.1 違反用火、用電和設備檢修規定的視情節罰：20—100元/人/次；

7.2 違反勞動(dòng)保護用品管理制度，不按規定穿戴勞動(dòng)保護用品，扣罰10元/人；

7.3 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)拆卸或損壞的安全防護設施、設備等，完工后未修復的責令修復并扣罰責任人50—300元/處；

7.4 各種車(chē)輛未按照安全停車(chē)線(xiàn)停車(chē)對責任人罰款20/元/次；

7.5 損壞各種安全防護設施，消防器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的100%；

7.6 不按規定時(shí)間、內容對新工人進(jìn)行入廠(chǎng)、調崗、復工教育的，扣罰責任單位50/次；

7.7 各類(lèi)事故隱患不按《安全隱患整改通知單》按期完成整改的，扣罰50—100

元/項，并列入安全績(jì)效考核扣分。

7.8 發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任部門(mén)100元/次；

7.9 發(fā)生事故后，不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，對責任部門(mén)進(jìn)行安全績(jì)效的考核扣罰100元/起。

7.10 其它各種違章，視情節扣罰20—1000元/人/次；

7.11 對工作不負責任，對公司造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者，視情節扣罰20—1000元/人/次；

7.12 對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責任者，視情節扣罰

20—1000元/人/次；

7.13 對忽視勞動(dòng)條件，擅自拆除安全設施、設備而造成事故的主要責任者，視情節扣罰20—1000元/人/次；

7.14 對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到作用的，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者，視情節扣罰20—2000元/人/次；

7.15 對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要責任者，視情節扣罰

20—2000元/人/次；

7.16 對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者，視情節扣罰30—500元/人/次；；

8 本制度如與上級有關(guān)規定沖突，按上級規定執行。