第一章? 總? 則
第一條? 為預防和控制工傷事故的發(fā)生，規范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低員工的工傷事故風(fēng)險，根據《****市工傷保險實(shí)施細則》的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
第二章? 適用范圍
第二條? 本制度適用于公司在冊員工的工傷保險保障管理。
第三章? 實(shí)施細則
第三條? 公司企業(yè)管理部負責根據《****市工傷保險實(shí)施細則》的規定按時(shí)為每名員工繳納工傷保險。
第四條? 員工有下列情形之一的，應組織申報工傷認定：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第五條? 員工有下列情形之一的，應組織申報視同工傷認定
1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
3.員工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
第六條 ?工傷認定申請涉及下列情況之一，應由法院或公安等相關(guān)部門(mén)、組織首先確認并出具有關(guān)證明：
1.因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的；
2.在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；
3.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
4.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
5.自殘或者自殺的。
第七條? 有下列情況之一者，不得認定為工傷或者視同為工傷。
1.員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的；，
2.員工因醉酒導致傷亡的；
3.員工自殘或者自殺的。
第八條 ?員工因工作原因或者上下班途中受到機動(dòng)車(chē)事故傷害，公安機關(guān)交通管理部門(mén)確認員工有下列情形之一并導致事故發(fā)生的，不得認定為工傷：
1.未取得機動(dòng)車(chē)駕駛證、機動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)期間駕駛機動(dòng)車(chē)的；
2.飲酒后或者服用、注射國家管制類(lèi)精神麻醉等藥品后駕駛機動(dòng)車(chē)的；
3.駕駛未經(jīng)依法登記、拼裝或者已經(jīng)達到報廢標準機動(dòng)車(chē)的。
第九條? 員工有下列情形之一的，凡員工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定的，公司將承擔舉證責任，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見(jiàn)。
1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
2.醉酒導致傷亡的；
3.自殘或者自殺的；
4.不符合本辦法第四條、第五條之規定的其它情形。
第十條? 工傷的種類(lèi)
按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類(lèi)。
第十一條? 工傷認定負責部門(mén)
公司安全生產(chǎn)委員會(huì )授權安全管理部門(mén)按國家有關(guān)法律執行，員工如有異議，30日內可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷裁決。
第十二條? 工傷的申報程序
1.申報責任
部門(mén)負責人承擔本部門(mén)的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門(mén)負責人承擔。
2.申報內容
①事故（疾?。┤说男彰?、年齡；
②事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話(huà)、人；
③事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間；
④事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì)；
⑤事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；
⑥上崗前是否受過(guò)該項工作的安全知識培訓；
⑦是否有從事該項工作的國家承認的操作證；
⑧工傷的傷勢程度的初步估計；
⑨是否已住院、醫院名稱(chēng)及地址。
4.受理部門(mén)及責任。安全環(huán)保部是本制度規定的受理部門(mén)，受理責任執行問(wèn)責制，即安全環(huán)保部的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報時(shí)，為第一責任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報告和施救組織；因推諉、瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任人承擔。
第十三條? 工傷事故的分析與處理
1.安全環(huán)保部負責填制工傷事故分析報告表，并在規定時(shí)間內將分析報告表轉交企業(yè)管理部予以執行。
2.分析報告必須由以下內容組成：
①事故當事人的姓名、年齡、服務(wù)部門(mén)、具體崗位和到崗時(shí)間；
②事故的具體經(jīng)過(guò)；
③事故的原因分析；
④事故責任的初步認定及理由；
⑤小組的處理意見(jiàn)；
⑥事后的整改與預防措施。
第十四條? 工作事故醫療補償標準
當確定為因工負傷后，按照****市工傷保險處核定的補償標準對員工給予補償，由企業(yè)承擔部分按規定執行。
第十五條? 工傷安全事故的責任追究與處理按《事故、事件、調查與分析管理制度》要求執行。
第十六條? 工傷醫療費用的報銷(xiāo)
申請報銷(xiāo)時(shí)必須準備以下資料：
①工傷事故當事人的身份證明；
②公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的事故分析報告；
③本部門(mén)出具的事故分析報告（如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門(mén)或公安部門(mén)的報告）；
④縣級及以上公立醫院醫療機構出具的醫療診斷證明；
⑤病歷；
⑥醫療、醫藥費原始單據；
⑦費用結算明細表。
第四章? 附? 則
第十七條? 本制度自發(fā)布之日起執行。
第十八條? 本制度由企業(yè)管理部負責解釋。
