2月25日上午，鑫安利博士后科研工作站核心技術(shù)人員之一—穆仕芳博士后就《基于鑫安云平臺的工業(yè)安全指數模型構建與行業(yè)應用》課題做出站匯報。河南理工大學(xué)錢(qián)洪偉教授、程磊教授、李波教授、鄭州輕工業(yè)大學(xué)朱顥東教授、鑫安利集團董事長(cháng)兼總裁楊耀黨擔任評審專(zhuān)家組委員，高新區人力資源局冷清玉局長(cháng)到會(huì )指導，鑫安利集團科技管理中心總監康樂(lè )主持。
會(huì )議伊始，高新區人力資源局冷清玉局長(cháng)就鑫安利與高校和科研院所合作機制進(jìn)行了充分肯定，并對鑫安利高端創(chuàng )新人才的培養提出更高期望。
穆仕芳博士后詳細匯報了其博士后期間的工作情況和研究?jì)热?，?zhuān)家組就報告內容進(jìn)行了深入細致的點(diǎn)評，充分肯定了選題意義和研究?jì)r(jià)值，并提出中肯的修改意見(jiàn)及建議。合作導師河南理工大學(xué)王燕教授、鑫安利集團副總裁孔慶端，分別向專(zhuān)家評審組介紹了穆仕芳博士后在站期間的工作內容與研究成果，并對穆仕芳博士后的表現給予表?yè)P。通過(guò)現場(chǎng)評議，評審專(zhuān)家組一致同意穆仕芳博士后出站。
01厚植人才根基點(diǎn)燃創(chuàng )新“引擎”
穆仕芳博士后是依托安環(huán)家-博士后科研工作站培養的第一位博士后出站，標志著(zhù)安環(huán)家-博士后科研工作站在高層次人才培養方面邁上新臺階、結出新碩果。其博士后研究課題為《基于鑫安云平臺的工業(yè)安全指數模型構建與行業(yè)應用》，穆仕芳博士后先后參與國家“973”、“863”項目、河南省重大科技專(zhuān)項、河南省科技創(chuàng )新杰出人才及河南省科技創(chuàng )新團隊等項目，授權國家發(fā)明專(zhuān)利7項;發(fā)表SCI、EI等學(xué)術(shù)論文10余篇。
鑫安利集團董事長(cháng)兼總裁楊耀黨在總結發(fā)言中指出，“此次博士后課題研究方向貼近國家高度重視的風(fēng)險減量管理前沿，具有可行性和創(chuàng )新性，科研成果具備一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和安全風(fēng)險減量管理應用前景，與國家近期出臺的《關(guān)于財產(chǎn)保險業(yè)積極開(kāi)展風(fēng)險減量服務(wù)的意見(jiàn)》(銀保監辦發(fā)【2023】7號)文件同向而行，安環(huán)家深諳安全風(fēng)險管理行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，洞悉時(shí)代發(fā)展大勢，將持續強化博士后科研工作站，為我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、人才高地高水平建設提供有力支撐，做安全風(fēng)險管理行業(yè)的建設者，推動(dòng)行業(yè)的長(cháng)效發(fā)展。”
02出站不離站簽署合作框架協(xié)議
穆仕芳博士后研究方向與安環(huán)家具有高度戰略契合，此次簽約進(jìn)一步加深了雙方合作，雙方將共同推動(dòng)協(xié)議內容落地落實(shí)，實(shí)現共贏(yíng)發(fā)展。
穆仕芳博士后感謝安環(huán)家-博士后科研工作站的大力支持，他表示“安環(huán)家平臺科研基礎堅實(shí)，風(fēng)險因子數據庫、管控措施數據庫、隱患數據庫、事故數據庫等大數據后臺不斷深化，對安環(huán)家平臺未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心，將繼續為安環(huán)家平臺建設貢獻力量。”
安環(huán)家-博士后科研工作站是經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部、全國博士后管委會(huì )批準，于2016年11月起正式設立運行。工作站現有科研和技術(shù)創(chuàng )新人員數十人，與中國礦業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南理工大學(xué)等高校聯(lián)合培養行業(yè)博士后，圍繞安全產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)下的智慧安全技術(shù)服務(wù)模式研究、智慧風(fēng)險管理信息化系統的研究、智慧風(fēng)險管理示范園區建設研究、安全生產(chǎn)責任保險市場(chǎng)推進(jìn)機制研究、安全風(fēng)險大數據分析應用技術(shù)研究等，形成了產(chǎn)學(xué)研用一體化的良性互動(dòng)模式。
未來(lái)，安環(huán)家將繼續規范管理博士后科研工作站，為博士后提供更為完善的發(fā)展平臺，進(jìn)一步深化與各大高校的合作，依托博士后工作站，引進(jìn)、培養高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，充分激發(fā)和釋放博士后人員的創(chuàng )新活力，推進(jìn)技術(shù)成果轉化落地，助力公司整體科技創(chuàng )新研發(fā)水平再上新臺階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續賦能!
