山西天脊煤化工集團公司在班組安全建設中，推行了“教育推動(dòng)、活動(dòng)帶動(dòng)、激勵調動(dòng)”的“三動(dòng)”并舉方法，有力地保障了班組安全工作的順利進(jìn)行，2001年開(kāi)創(chuàng )了有史以來(lái)事故發(fā)生率最低、產(chǎn)品產(chǎn)量最高的新局面。
1．教育推動(dòng)
首先，狠抓了全員安全統考教育。針對企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，公司安全處有針對性地出題考試，包括安全技能、安全應急救援、安全思想意識等，使職工普遍接受一次綜合安全教育，以此來(lái)推動(dòng)班組安全建設；其次，安全方案交底教育，對重大施工項目、重大檢修作業(yè)、重大操作過(guò)程必須制定詳細的安全方案，在施工、作業(yè)或操作前進(jìn)行安全交底教育，使每位參加者都明白危險性有多大，預防措施是什么，大家做到心中有數，安全工作自然得到保障；再次，狠抓專(zhuān)題安全講座教育，按化工操作橫大班排序，利用副班時(shí)間，組織進(jìn)行“防火防爆”、“職業(yè)衛生”、“安全文化”、“安全道德”、“職業(yè)安全健康體系認證”等專(zhuān)題安全教育，旨在規范職工的安全行為，增強職工的安全意識，確保班組安全生產(chǎn)。
2．活動(dòng)帶動(dòng)
一是開(kāi)展了黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)。各班組的黨員職工在工作中，胸前佩戴“我是黨員”的標牌，處處起模范帶頭作用，處處做遵章守紀的表率，在黨員的帶領(lǐng)下，真正做到了身邊無(wú)事故，過(guò)程無(wú)隱患；二是開(kāi)展了“青安崗”活動(dòng)。廣大青年職工是班組安全工作的生力軍，在青年職工所在的崗位開(kāi)展“青年安全崗位”活動(dòng)，把安全生產(chǎn)作為本崗位的主線(xiàn)，把保障安全作為本崗位的主責，把消滅事故、隱患作為本崗位的主體，創(chuàng )建“青安崗”活動(dòng)出現了“比學(xué)趕幫超”的可喜局面；三是以“三大工程”活動(dòng)來(lái)促進(jìn)班組安全建設，這三大工程是：黨委組織的“先鋒號工程”、工會(huì )組織的“創(chuàng )業(yè)杯主人翁工程”、青年團組織的“青年號工程”。這“三大工程”的共同特點(diǎn)是以安全生產(chǎn)為基礎，以“六包一?！睘槭侄危h員干部包車(chē)間、包班組、包崗位，一般黨員包重點(diǎn)、包難點(diǎn)、包關(guān)鍵；保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全目標的全面實(shí)現），全面實(shí)現企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。實(shí)踐證明，活動(dòng)帶動(dòng)使班組安全生產(chǎn)工作有聲有色，蓬勃發(fā)展。
3．激勵調動(dòng)
第一，組織評選“安全明星班組”。集團公司制定評選標準，由各生產(chǎn)廠(chǎng)、車(chē)間組織評比，對全公司評選出的10個(gè)“安全明星班組”，上光榮榜，發(fā)榮譽(yù)證，電視臺宣傳先進(jìn)事跡，另外給予豐厚的獎金，極大地激勵和調動(dòng)了班組爭創(chuàng )安全明星的自覺(jué)性和積極性；第二，企業(yè)組織進(jìn)行了大規模拉網(wǎng)式的“查隱患、查缺陷”活動(dòng)，在這個(gè)“雙查”活動(dòng)中，進(jìn)行了“雙查明星”的評選，在全公司325個(gè)班組中，經(jīng)過(guò)篩選，共評出10名“雙查明星”，給他們披紅戴花，與勞動(dòng)模范享受同等待遇，并組織他們外出參觀(guān)學(xué)習和進(jìn)行療養，這種激勵對勞動(dòng)者是最好的安慰，對企業(yè)安全工作是最大的支持，對班組安全生產(chǎn)是最佳的詮釋?zhuān)坏谌?，從關(guān)心職工生活入手來(lái)調動(dòng)他們的安全生產(chǎn)積極性。如各班組的班組長(cháng)們均把本班組職工的生日記錄在案，每當職工生日時(shí)，總要在班組里舉行一次慶?；顒?dòng)，有的班組送給生日職工一本書(shū)或一支筆、一個(gè)筆記本，有的班組舉行茶話(huà)會(huì )或歌會(huì )、座談會(huì )，有的班組指出生日職工目前獲得的成績(jì)或存在的問(wèn)題以及今后努力的方向。實(shí)踐證明，激勵調動(dòng)使政通人和，職工在融洽的氣氛中工作，為安全生產(chǎn)盡心盡力，充分感覺(jué)到安全是美好的，工作是享受，人生是快樂(lè )的。
崔政斌
1．教育推動(dòng)
首先，狠抓了全員安全統考教育。針對企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，公司安全處有針對性地出題考試，包括安全技能、安全應急救援、安全思想意識等，使職工普遍接受一次綜合安全教育，以此來(lái)推動(dòng)班組安全建設；其次，安全方案交底教育，對重大施工項目、重大檢修作業(yè)、重大操作過(guò)程必須制定詳細的安全方案，在施工、作業(yè)或操作前進(jìn)行安全交底教育，使每位參加者都明白危險性有多大，預防措施是什么，大家做到心中有數，安全工作自然得到保障；再次，狠抓專(zhuān)題安全講座教育，按化工操作橫大班排序，利用副班時(shí)間，組織進(jìn)行“防火防爆”、“職業(yè)衛生”、“安全文化”、“安全道德”、“職業(yè)安全健康體系認證”等專(zhuān)題安全教育，旨在規范職工的安全行為，增強職工的安全意識，確保班組安全生產(chǎn)。
2．活動(dòng)帶動(dòng)
一是開(kāi)展了黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)。各班組的黨員職工在工作中，胸前佩戴“我是黨員”的標牌，處處起模范帶頭作用，處處做遵章守紀的表率，在黨員的帶領(lǐng)下，真正做到了身邊無(wú)事故，過(guò)程無(wú)隱患；二是開(kāi)展了“青安崗”活動(dòng)。廣大青年職工是班組安全工作的生力軍，在青年職工所在的崗位開(kāi)展“青年安全崗位”活動(dòng)，把安全生產(chǎn)作為本崗位的主線(xiàn)，把保障安全作為本崗位的主責，把消滅事故、隱患作為本崗位的主體，創(chuàng )建“青安崗”活動(dòng)出現了“比學(xué)趕幫超”的可喜局面；三是以“三大工程”活動(dòng)來(lái)促進(jìn)班組安全建設，這三大工程是：黨委組織的“先鋒號工程”、工會(huì )組織的“創(chuàng )業(yè)杯主人翁工程”、青年團組織的“青年號工程”。這“三大工程”的共同特點(diǎn)是以安全生產(chǎn)為基礎，以“六包一?！睘槭侄危h員干部包車(chē)間、包班組、包崗位，一般黨員包重點(diǎn)、包難點(diǎn)、包關(guān)鍵；保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全目標的全面實(shí)現），全面實(shí)現企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。實(shí)踐證明，活動(dòng)帶動(dòng)使班組安全生產(chǎn)工作有聲有色，蓬勃發(fā)展。
3．激勵調動(dòng)
第一，組織評選“安全明星班組”。集團公司制定評選標準，由各生產(chǎn)廠(chǎng)、車(chē)間組織評比，對全公司評選出的10個(gè)“安全明星班組”，上光榮榜，發(fā)榮譽(yù)證，電視臺宣傳先進(jìn)事跡，另外給予豐厚的獎金，極大地激勵和調動(dòng)了班組爭創(chuàng )安全明星的自覺(jué)性和積極性；第二，企業(yè)組織進(jìn)行了大規模拉網(wǎng)式的“查隱患、查缺陷”活動(dòng)，在這個(gè)“雙查”活動(dòng)中，進(jìn)行了“雙查明星”的評選，在全公司325個(gè)班組中，經(jīng)過(guò)篩選，共評出10名“雙查明星”，給他們披紅戴花，與勞動(dòng)模范享受同等待遇，并組織他們外出參觀(guān)學(xué)習和進(jìn)行療養，這種激勵對勞動(dòng)者是最好的安慰，對企業(yè)安全工作是最大的支持，對班組安全生產(chǎn)是最佳的詮釋?zhuān)坏谌?，從關(guān)心職工生活入手來(lái)調動(dòng)他們的安全生產(chǎn)積極性。如各班組的班組長(cháng)們均把本班組職工的生日記錄在案，每當職工生日時(shí)，總要在班組里舉行一次慶?；顒?dòng)，有的班組送給生日職工一本書(shū)或一支筆、一個(gè)筆記本，有的班組舉行茶話(huà)會(huì )或歌會(huì )、座談會(huì )，有的班組指出生日職工目前獲得的成績(jì)或存在的問(wèn)題以及今后努力的方向。實(shí)踐證明，激勵調動(dòng)使政通人和，職工在融洽的氣氛中工作，為安全生產(chǎn)盡心盡力，充分感覺(jué)到安全是美好的，工作是享受，人生是快樂(lè )的。
崔政斌
環(huán)保知識
消防類(lèi)