300MW火力發(fā)電廠(chǎng)崗位規范/教育培訓/教育培訓主管崗位規范
1 范圍
本規范規定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于教育培訓主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 貫徹黨和國家有關(guān)教育培訓的方針、政策和法規，結合本企業(yè)實(shí)際制定教育培訓的有關(guān)規定和管理辦法。
2．1．2 根據本企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰略，制定本企業(yè)中、長(cháng)期教育培規劃和年度培訓計劃，并負責組織實(shí)施。
2．1．3 根據公司年度培訓計劃及培訓教育大綱，按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓制度》的要求，編制公司生產(chǎn)人員、管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓計劃。
2．1．4 組織編審培訓大鋼和有共性的培訓教育。
2．1．5 負責組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓練班、技術(shù)講座、技術(shù)比武等工作。
2．1．6 負責檢查各部門(mén)的培訓情況，總結推廣先進(jìn)培訓經(jīng)驗，對培訓中的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2．1．7 負責組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓紀班、技術(shù)講座、技術(shù)比武工作。
2．1．8 負責組織生產(chǎn)人員的規程考試工作。
2．1．9 根據生產(chǎn)工作需要，編制人才培養計劃并付諸實(shí)施。
2．1．10 負責參加學(xué)歷教育人員的資格審查，做好學(xué)歷教育人員的送培工作，并加強對其管理。
2．1．11 建立員工培訓檔案，做好員工的教育統計工作，及時(shí)上報員工教育統計報表。
2．1．12 組織制定公司各崗位人員培訓標準，搞好管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓工作，實(shí)行持征上崗。
2．1．13 負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育工作。
2．1．14 負責新分配大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生、新招收工人、復轉軍人等的人廠(chǎng)教育和獨立工作前的培訓工作。
2．1．15 負責工資晉升人員、上崗人員的考試工作。
2．1．16 負責現場(chǎng)生產(chǎn)人員對安全規程、事故調查規程和操作規程學(xué)習和考試的檢查考核工作。
2．1．17 根據生產(chǎn)工作需要舉辦各級各類(lèi)培訓班。
2．1．18 負責本公司員工子女高、中招有關(guān)工作。
2．1．19 負責接待和安排院校學(xué)生及兄弟單位學(xué)員來(lái)公司學(xué)習工作。
2．1．20 建立公司三級培訓網(wǎng)，組織召開(kāi)培訓員會(huì )議，對培訓工作進(jìn)行分析、總結。
2．1．21 檢查了解數學(xué)情況，對任課教育教學(xué)工作提出要求和改進(jìn)意見(jiàn)。
2．1．22 審查學(xué)員學(xué)習成績(jì)，對成績(jì)優(yōu)秀學(xué)員有權提出表?yè)P和獎勵的建議。
2．1．23 檢查培訓工作情況及各部門(mén)年度培訓計劃的落實(shí)情況。
2．2 工作協(xié)作關(guān)系
2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接收上級主管部門(mén)的指導。
2．2．3 搞好與公司內有關(guān)部門(mén)之間，部?jì)雀鲘徫恢g的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司規章制度。
2．3．2 說(shuō)話(huà)和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，對員工提出的有關(guān)教育培訓方面的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品的定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著(zhù)裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識
3．2．1 具有教育學(xué)的一般知識。
3．2．2 熟知各類(lèi)人員的培養目標和基本要求。
3．2．3 具有電化教學(xué)的基本常識。
3．2．4 了解員教育學(xué)經(jīng)費的來(lái)源及有關(guān)規定。
3．2．5 熟知本單位技術(shù)業(yè)務(wù)等級的基本內容。
3．2．6 了解教育與教學(xué)常規。
3．2．7 了解數據管理的有關(guān)規定及統計學(xué)基礎知識。
3．2．8 掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。
3．2．9 具有管理心理學(xué)的基本知識。
3．2．10 了解管理人員業(yè)務(wù)等級標準。
3．2．11 熟知員工教育計劃的項目、分類(lèi)、指標、結構及其計算方法。
3．2．12 了解教育管理領(lǐng)域新知識。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教育法》、《企業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級標準》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《電業(yè)安全運行工作規程》、《檢修工藝規程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》。
3．4技能要求
3．4．1 能夠組織實(shí)施本公司月、季、年度員工教育培訓計劃。
3．4．2 接待學(xué)習代培人員，安排實(shí)習培訓計劃。
3．4．3 能夠草擬、審查中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓教學(xué)計劃及培訓大綱。
3．4．4 熟悉教學(xué)設備的使用及維護。
3．4．5 辦理承辦開(kāi)班審批手續。
3．4．6 審查在職人員入學(xué)條件。
3．4．7 總結本單位員工培訓經(jīng)驗和教訓。
3．4．8 勝任某項業(yè)務(wù)知識的教學(xué)。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專(zhuān)及以上文化程度或同等學(xué)歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)7年（本科5年、研究生3年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
本規范規定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于教育培訓主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 貫徹黨和國家有關(guān)教育培訓的方針、政策和法規，結合本企業(yè)實(shí)際制定教育培訓的有關(guān)規定和管理辦法。
2．1．2 根據本企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰略，制定本企業(yè)中、長(cháng)期教育培規劃和年度培訓計劃，并負責組織實(shí)施。
2．1．3 根據公司年度培訓計劃及培訓教育大綱，按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓制度》的要求，編制公司生產(chǎn)人員、管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓計劃。
2．1．4 組織編審培訓大鋼和有共性的培訓教育。
2．1．5 負責組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓練班、技術(shù)講座、技術(shù)比武等工作。
2．1．6 負責檢查各部門(mén)的培訓情況，總結推廣先進(jìn)培訓經(jīng)驗，對培訓中的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2．1．7 負責組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓紀班、技術(shù)講座、技術(shù)比武工作。
2．1．8 負責組織生產(chǎn)人員的規程考試工作。
2．1．9 根據生產(chǎn)工作需要，編制人才培養計劃并付諸實(shí)施。
2．1．10 負責參加學(xué)歷教育人員的資格審查，做好學(xué)歷教育人員的送培工作，并加強對其管理。
2．1．11 建立員工培訓檔案，做好員工的教育統計工作，及時(shí)上報員工教育統計報表。
2．1．12 組織制定公司各崗位人員培訓標準，搞好管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓工作，實(shí)行持征上崗。
2．1．13 負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育工作。
2．1．14 負責新分配大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生、新招收工人、復轉軍人等的人廠(chǎng)教育和獨立工作前的培訓工作。
2．1．15 負責工資晉升人員、上崗人員的考試工作。
2．1．16 負責現場(chǎng)生產(chǎn)人員對安全規程、事故調查規程和操作規程學(xué)習和考試的檢查考核工作。
2．1．17 根據生產(chǎn)工作需要舉辦各級各類(lèi)培訓班。
2．1．18 負責本公司員工子女高、中招有關(guān)工作。
2．1．19 負責接待和安排院校學(xué)生及兄弟單位學(xué)員來(lái)公司學(xué)習工作。
2．1．20 建立公司三級培訓網(wǎng)，組織召開(kāi)培訓員會(huì )議，對培訓工作進(jìn)行分析、總結。
2．1．21 檢查了解數學(xué)情況，對任課教育教學(xué)工作提出要求和改進(jìn)意見(jiàn)。
2．1．22 審查學(xué)員學(xué)習成績(jì)，對成績(jì)優(yōu)秀學(xué)員有權提出表?yè)P和獎勵的建議。
2．1．23 檢查培訓工作情況及各部門(mén)年度培訓計劃的落實(shí)情況。
2．2 工作協(xié)作關(guān)系
2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接收上級主管部門(mén)的指導。
2．2．3 搞好與公司內有關(guān)部門(mén)之間，部?jì)雀鲘徫恢g的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司規章制度。
2．3．2 說(shuō)話(huà)和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，對員工提出的有關(guān)教育培訓方面的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品的定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著(zhù)裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識
3．2．1 具有教育學(xué)的一般知識。
3．2．2 熟知各類(lèi)人員的培養目標和基本要求。
3．2．3 具有電化教學(xué)的基本常識。
3．2．4 了解員教育學(xué)經(jīng)費的來(lái)源及有關(guān)規定。
3．2．5 熟知本單位技術(shù)業(yè)務(wù)等級的基本內容。
3．2．6 了解教育與教學(xué)常規。
3．2．7 了解數據管理的有關(guān)規定及統計學(xué)基礎知識。
3．2．8 掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。
3．2．9 具有管理心理學(xué)的基本知識。
3．2．10 了解管理人員業(yè)務(wù)等級標準。
3．2．11 熟知員工教育計劃的項目、分類(lèi)、指標、結構及其計算方法。
3．2．12 了解教育管理領(lǐng)域新知識。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教育法》、《企業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級標準》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《電業(yè)安全運行工作規程》、《檢修工藝規程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》。
3．4技能要求
3．4．1 能夠組織實(shí)施本公司月、季、年度員工教育培訓計劃。
3．4．2 接待學(xué)習代培人員，安排實(shí)習培訓計劃。
3．4．3 能夠草擬、審查中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓教學(xué)計劃及培訓大綱。
3．4．4 熟悉教學(xué)設備的使用及維護。
3．4．5 辦理承辦開(kāi)班審批手續。
3．4．6 審查在職人員入學(xué)條件。
3．4．7 總結本單位員工培訓經(jīng)驗和教訓。
3．4．8 勝任某項業(yè)務(wù)知識的教學(xué)。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專(zhuān)及以上文化程度或同等學(xué)歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)7年（本科5年、研究生3年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
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