一、持證上崗制度

　　凡從事電梯作業(yè)的人員，按國家規定屬特種行業(yè)人員必須接受當地技術(shù)監督部門(mén)指定的專(zhuān)門(mén)機構的專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考核合格，并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。

　　二、崗前培訓制度

　　電梯作業(yè)人員除受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓外，在從事電梯工作前，還必須經(jīng)過(guò)三級培訓（即入職培訓、班組培訓、崗位培訓），掌握崗位工作職責?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?，通過(guò)一定時(shí)間的實(shí)踐、培訓和學(xué)習，經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內容：

　　1、入職培訓：公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語(yǔ)、儀容儀表規范等。

　　2、班組培訓：班組崗位職責、工作內容要求、崗位考核標準。

　　3、崗位培訓：電梯安全操作規程、安全檢測規程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。

　　三、電梯工培訓教育三個(gè)環(huán)節

　　1、理論學(xué)習：電梯結構、電梯線(xiàn)路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規程等。

　　2、跟班學(xué)習：新進(jìn)員工應根據部門(mén)安排，隨同班組實(shí)踐，參加電梯的維修保養運行管理實(shí)習，增強對管理電梯性能的認識，以便獨立作業(yè)。

　　3、考核：電梯專(zhuān)業(yè)公司應對電梯維修人員每年進(jìn)行一次在職崗位培訓及應知應會(huì )考核，作為員工晉級依據。