安全工作歷來(lái)是煤礦的天字號大事，實(shí)現安全生產(chǎn)是每一位煤礦安全工作負責人的責任和義務(wù)。堅持以人為本，加強煤礦安全文化建設，建立新的安全管理理念是新形勢下做好煤礦安全工作的一條重要途徑。加強安全文化建設要通過(guò)豐富的載體，我們應該加快適應新形勢要求的安全宣傳教育步伐，用新的安全管理理念來(lái)提高煤礦職工的安全文化素質(zhì)。
　　
　　安全宣傳教育的立足點(diǎn)要突出一個(gè)“嚴”字。搞好安全宣傳教育，必需要有嚴肅的態(tài)度、嚴格的紀律、嚴明的獎懲。嚴肅的態(tài)度就是從煤礦的領(lǐng)導干部到一線(xiàn)的工人，都嚴肅認真看待安全工作；嚴格的安全紀律就是統一職工學(xué)習安全、重視安全的行為；嚴明的獎懲，就是保證各項制度、措施的認真執行和落實(shí)。使職工從規范化、制度化的安全文化中受到教育。
　　
　　安全宣傳教育的形式要突出一個(gè)“實(shí)”字。安全宣傳教育要避免搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)、擺花架子。安全教育工作必須是有實(shí)實(shí)在在的安排，有針對性的內容，無(wú)論是安全技能和安全知識培訓，還是看報紙，聽(tīng)安全廣播宣傳，看安全展覽或談心教育，都要突出一個(gè)實(shí)際效果，使職工有實(shí)實(shí)在在的收獲。
　　
　　安全宣傳教育要突出一個(gè)“全”字。安全宣傳教育應該是全過(guò)程、全方位的教育。煤礦企業(yè)應該形成以安全“六網(wǎng)絡(luò )”（輿論網(wǎng)、警示網(wǎng)、教育網(wǎng)、監督網(wǎng)、幫交往、培訓網(wǎng)）建設為載體，黨政工團齊抓共管，充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，全面健全完善安全文化網(wǎng)絡(luò )。在對干部、工人進(jìn)行安全教育、培訓，對各級管理人員要進(jìn)行安全法規和安全責任制教育的同時(shí)，還要對職工家屬及其子女進(jìn)行安全宣傳教育，了解煤礦安全的特殊性、必要性和重要性，從而形成一種人人關(guān)心安全，人人搞好安全的氛圍。同時(shí)，煤企還應注重宣傳教育形式的“全”，不僅采取培訓教育，還要在日常生活中進(jìn)行形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)，煤企應該開(kāi)展餐桌安全文化，將煤礦法律法規、安全知識以問(wèn)答形式制成卡片擺在餐桌上，每周對卡片內容進(jìn)行更新，使職工在享受“物質(zhì)食糧”的同時(shí)也獲得“精神食糧”；行政線(xiàn)、協(xié)管線(xiàn)把礦工家屬、子女和傷殘職工組成安全演講隊，利用親身經(jīng)歷進(jìn)行現身安全演講；開(kāi)展“學(xué)規范、誦理念”安全知識競賽和“安全在我心中”百題安全知識有獎考試，提高干部職工安全知識水平。
　　
　　安全宣傳教育的目的要突出一個(gè)“愛(ài)”字。要讓職工懂得安全培訓；嚴格制止“三違”現象等，是對職工生命的愛(ài)護，“嚴是愛(ài)、松是害”，這種愛(ài)是真摯的、實(shí)在的。同時(shí)，管理上還要突出人性化管理，要圍繞關(guān)心職工、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面做大量工作，很多企業(yè)開(kāi)展了送“安全毛巾和親情鞋墊”、“井口送安全囑語(yǔ)、茶水”等活動(dòng)，體現了企業(yè)對職工無(wú)微不至的關(guān)懷，增強了凝聚力和向心力，使以人為本的管理理念逐步深入人心，充分調動(dòng)了廣大職工的工作積極性。
　　
　　安全宣傳教育的效果要突出一個(gè)“責”字。在新形勢下，要完善各類(lèi)人員的安全責任制，強化各級領(lǐng)導和職工的安全責任制教育。各級領(lǐng)導和職工要認真負責地搞好安全生產(chǎn)，把安全責任制落到實(shí)處，落在每個(gè)崗位、每個(gè)職工頭上，使人人明白自己的安全責任，各司其職，各負其責，抓好每個(gè)環(huán)節，堵住安全漏洞。為此，煤企必需加強安全文化建設，把執行力文化建設與安全管理相結合、與單位實(shí)際相結合、與本職崗位相結合，培養干部職工做到執行任務(wù)不找借口、落實(shí)制度不打折扣、追究責任不講情面。通過(guò)安全執行力建設，促使安全管理制度、安全技術(shù)措施得到有效落實(shí)。
　　
　　加強安全文化建設的要求是提高員工素質(zhì)。安全文化建設作為一種新的安全管理理念，強調以人為本，注重全面提高人的素質(zhì)，來(lái)實(shí)現企業(yè)的安全增效，促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展。安全文化在生產(chǎn)中能形成安全文化力場(chǎng)，這個(gè)場(chǎng)以“安全第一”的觀(guān)念作用于生產(chǎn)中的每一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策者層、管理者層還是一般員工，都會(huì )在安全文化場(chǎng)的約束下規范自己的行為。人們有了高度的安全文化就會(huì )認識到：安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提條件之一；理解安全在改革開(kāi)放中重要地位，體驗出“傷亡是不能用經(jīng)濟效益彌補的”這一觀(guān)念的深刻涵義；感覺(jué)到自己對自己、自己對他人安全應承擔責任；進(jìn)而明確自己的安全規范。對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是第一位的，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的一切，企業(yè)安全文化是企業(yè)成功的“秘密武器”。
　　
　　總之，建立新的安全管理理念，加快安全宣傳教育步伐，加強安全文化建設，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全生產(chǎn)的重要問(wèn)題。我們在生產(chǎn)中要牢固樹(shù)立“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全發(fā)展觀(guān)，努力建設“和諧礦區”，做好安全文化建設，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的成敗，對此，我們一定要不斷更新觀(guān)念，創(chuàng )新管理，探索出一條適合礦井安全生產(chǎn)的發(fā)展之路。