(一)管理人員的安全培訓

　　管理人員在上崗之前，必須進(jìn)行安全教育。

　　(二)新員工三級安全教育

　　新員工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習生、代培人員）都必須進(jìn)行三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

　　(三)特殊工種教育

　　《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》規定：電工作業(yè)，礦山提升運輸作業(yè)，礦山通訊，排水作業(yè)，爆破作業(yè)，金屬-焊接（氣割）作業(yè)，采掘（剝）作業(yè)，礦山救護作業(yè)都要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，考試合格后，持證上崗。

　　(四)經(jīng)常性安全教育

　　經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、看錄像、圖片展等形式，舉辦“安康杯”知識競賽等活動(dòng)。

　　(五)轉崗及復工安全教育

　　職工轉崗或復工后新崗位的安全技能要求有別于原崗位，因此對轉崗或復工前要先經(jīng)過(guò)新崗位安全生產(chǎn)教育培訓并考核合格后方能上崗。

　　(六)職業(yè)健康教育

　　主要對職工進(jìn)行職業(yè)病防范和個(gè)人健康的宣傳教育，促進(jìn)和維持職業(yè)工人在身體精神和社會(huì )幸福上的質(zhì)量，防止職工因其工作環(huán)境所引起的各種有害于健康情況，保護職工在就業(yè)期間免遭由不利于健康的因素所產(chǎn)生的各種環(huán)境，使職工都能適應其工作。

　　(七)全員應知應會(huì )教育考核

　　對全院職工進(jìn)行安全應知應會(huì )教育，并通過(guò)考試達到掌握基本的安全知識。