淺談員工安全生產(chǎn)教育
　　
　　安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。做好安全工作，改善勞動(dòng)條件，可以調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，減少員工傷亡，減少勞動(dòng)力的損失，增加企業(yè)效益，因此企業(yè)必須對員工進(jìn)行安全教育，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。
　　
　　可是面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，有些單位在安全生產(chǎn)中陷入了“年年栽樹(shù)不見(jiàn)綠”的怪圈，安全問(wèn)題沒(méi)有從根本上解決。安全目標的制定與實(shí)際結果不符，規章制度嚴但是“三違”現象卻屢禁不止，究其原因這與一些單位的管理人員的思想意識、管理能力、工作水平有關(guān)，特別是當安全與生產(chǎn)、安全與效益發(fā)生矛盾時(shí)，不能正確認識和處理其關(guān)系，往往不自黨的把生產(chǎn)和效益放在第一位，同時(shí)員工的麻痹思想、僥幸心理在作祟，安全教育存在盲區，而且在安全教育中，管理人員成了“當然的”教育者，員工群眾往往是被教育者，個(gè)別管理人員工作不深不細，缺乏針對性和耐心說(shuō)服教育，方法簡(jiǎn)單生硬，引起員工的反感，導致逆反心理的產(chǎn)生，安全教育只求數量，不求質(zhì)量，在面上搞了一些形式，看似十分熱鬧，效果往往不佳。這些都導致了員工安全思想的放松和懈怠，因此我們必須重新認識安全問(wèn)題的重要性并對員工進(jìn)行具體而生動(dòng)的安全教育。
　　
　　一、員工安全教育的目的
　　
　　由于安全問(wèn)題對企業(yè)的生產(chǎn)的重要的支持與保障作用，因此安全教育是非常必要而且重要的。因為對員工進(jìn)行安全教育，有以下幾個(gè)方面的目的：
　　
　　1、能夠提高員工安全意識，樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想。安全意識不強，就會(huì )使違章指揮、違章操作現象頻頻發(fā)生，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，才能把安全工作落到實(shí)處。
　　
　　2、能夠提高員工的安全知識水平和實(shí)際操作技能。良好的安全意識是進(jìn)行安全生產(chǎn)的首要前提，但如果缺乏必要的安全知識和安全操作技能也難免會(huì )發(fā)生事故，只有通過(guò)對員工的安全生產(chǎn)教育，使他們掌握安全技術(shù)知識，提高實(shí)際安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，并教育他們要不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)。
　　
　　3、能動(dòng)員員工參加安全管理。安全管理的效果如何，在一定意義上講，取決于廣大員工對安全生產(chǎn)的認識水平，取決于大家的事業(yè)心和責任感，員工是企業(yè)的一員，只有讓他們確實(shí)感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和他人生命和家庭辛福息息相關(guān)的大事，他們才會(huì )積極行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)的參與安全管理，所以要對員工進(jìn)行廣泛的宣傳教育，使安全生產(chǎn)的思想深入人心，才能喚起員工強烈的安全意識，從而把安全管理工作樹(shù)立在堅實(shí)的群眾基礎之中，真正確保安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。
　　
　　二、對員工的安全教育
　　
　　安全生產(chǎn)教育是企業(yè)向全體員工進(jìn)行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓練，它在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中占有重要的地位，因此企業(yè)要對員工進(jìn)安全教育，培養其良好的安全素質(zhì)，增強其預防事故的能力。員工進(jìn)入企業(yè)后，首先應該了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的概況，包括產(chǎn)品、產(chǎn)量、行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況，以及企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略、企業(yè)文化等，使員工樹(shù)立信心，愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗位，這是安全生產(chǎn)的前提，也是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的重要基礎。對于員工來(lái)說(shuō)，掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握安全第一的行為方式。反思安全宣傳思想教育工作現狀以及最近全國安全生產(chǎn)出現的情況，企業(yè)更應該加強對員工以下方面的安全教育
　　
　　1、進(jìn)行安全管理教育
　　
　　以人為本，人是管理之本，因此，在安全管理過(guò)程中，企業(yè)必須尊重人，關(guān)心人，以人為本，采取必要措施，保障個(gè)人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動(dòng)安全管理的改善和提高，是每一位員工都認識到安全管理制度的重要性并自覺(jué)遵守安全管理的有關(guān)規定。同時(shí)，應該嚴格規章制度，認真貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，并把全員納入安全管理體系之中。保障安全必須堅持群眾路線(xiàn)，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實(shí)做到專(zhuān)業(yè)管理與群眾管理相結合，在充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)安全管理人員骨干作用的同時(shí)，吸引全體員工參加安全管理，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的安全工作積極性。