1、總則
（1）為進(jìn)一步規范安全年審程序，進(jìn)一步增強員工的安全意識，提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)和自?；ケＲ庾R，特制定 本制度。
（2）安全教育年審必須于每年一季度開(kāi)始至四月十五日日新月異全部結束并編制出“年審”情況分析報告。
（3）各類(lèi)人員年審的具體實(shí)施要求。
2、安全教育年審步驟
（1）依據施工生產(chǎn)特點(diǎn)和企業(yè)條件，各類(lèi)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)確定安全教育年審范圍，公司統一編制安全教育年審實(shí)施計劃，確定試題。
（2）組織培訓安全教育年審教員和骨干。
（3）單位主管領(lǐng)導組織安全教育。
（4）考核、閱卷。
（5）填寫(xiě)考核情況登記表，簽發(fā)安全操作證。
（6）民工隊隊長(cháng)、技術(shù)員、安全員接受公司安全培訓考核合格，考核合格后領(lǐng)取安全資質(zhì)認可證書(shū)。
（7）進(jìn)行安全教育年審情況講評、分析。
3、安全教育年審對象
（1）項目（分公司）經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)主管年初由集團公司或公司組織教育、考試、閱卷。
（2）項目部一般業(yè)務(wù)人員安全教育，年初上崗前由項目經(jīng)理部（專(zhuān)業(yè)分公司）組織教育、考試經(jīng)理部（分公司）閱卷評分，試卷留存備查。
（3）外埠隊隊長(cháng)、技術(shù)員、安全員辦理注冊后，上崗前，由公司組織教育、考試、閱卷，試卷留存具體需要決定。
（4）棟號負責人、棟號技術(shù)人員、工長(cháng)（工科負責人）、班組長(cháng)的安全教育年度審查由公司根據當年具體需要決定。
（5）專(zhuān)業(yè)安全管理人員年審，以專(zhuān)業(yè)知識、技能培訓為主要形式，由公司統一組織，年審考試不合格的，不準上崗工作。
（6）特種作業(yè)人員的年審教育每年結合“復審”于每年初組織，由公司依據特殊工種作業(yè)人員年審教育計劃，組織實(shí)施，年審教育的內容時(shí)間，要求應與市勞動(dòng)監察部門(mén)的要求相一致，不得違背。
（7）年審的時(shí)間可根據每年的具體情況略作調整。
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