安全教育是事故預防與控制的重要手段之一。根據事故致因理論，要想控制事故，首先是通過(guò)技術(shù)手段（如報警裝置等）、通過(guò)某種信息交流方式告知人們危險的存在或發(fā)生；其次則是要求人在感知到有關(guān)信息后，正確理解信息的意義，即何種危險發(fā)生或存在，該危險對人會(huì )有何種傷害，以及有無(wú)必要采取措施和應采取何種應對措施等。而上述過(guò)程中有關(guān)人對信息的理解認識和反應的部分均是通過(guò)安全教育的手段實(shí)現的。
??? 誠然，用安全技術(shù)手段消除或控制事故是解決安全問(wèn)題的最佳選擇。但在科學(xué)技術(shù)較為發(fā)達的今天，即使人們已經(jīng)采取了較好的技術(shù)措施對事故進(jìn)行預防和控制，人的行為仍要受到某種程度的制約。相對于用制度和法規對人的制約，安全教育是采用一種和緩的說(shuō)服、誘導的方式，授人以改造、改善和控制危險的手段和指明通往安全穩定境界的途徑，因而更容易為大多數人所接受，更能從根本上起到消除和控制事故的作用；而且通過(guò)接受安全教育，人們會(huì )逐漸提高其安全素質(zhì)，使得其在面對新環(huán)境、新條件時(shí)，仍有一定的保證安全的能力和手段。
??? 所謂安全教育，實(shí)際上包括安全教育和安全培訓兩大部分。安全教育是通過(guò)各種形式，包括學(xué)校的教育、媒體宣傳、政策導向等，努力提高人的安全意識和素質(zhì)，學(xué)會(huì )從安全的角度觀(guān)察和理解要從事的活動(dòng)和面臨的形勢，用安全的觀(guān)點(diǎn)解釋和處理自己遇到的新問(wèn)題。安全教育主要是一種意識的培養，是長(cháng)時(shí)期的甚至貫穿于人的一生的，并在人的所有行為中體現出來(lái)，而與其所從事的職業(yè)并無(wú)直接關(guān)系。而安全培訓雖然也包含有關(guān)教育的內容，但其內容相對于安全教育要具體得多，范圍要小得多，主要是一種技能的培訓。安全培訓的主要目的是使人掌握在某種特定的作業(yè)或環(huán)境下正確并安全地完成其應完成的任務(wù)，故也有人稱(chēng)在生產(chǎn)領(lǐng)域的安全培訓為安全生產(chǎn)教育。
??? 安全教育的內容非常廣泛，學(xué)校教育是最主要的教育途徑之一。無(wú)論是小學(xué)、還是中學(xué)、大學(xué)，都應通過(guò)各種形式對學(xué)生進(jìn)行安全意識的培養，包括組織活動(dòng)，開(kāi)設有關(guān)課程等。
??? 在高等教育中，國外一般均采用兩種方式進(jìn)行安全教育，一是培養安全專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)教育，一是對所有大學(xué)生的普及教育，包括開(kāi)設輔修專(zhuān)業(yè)或選修、必修課程等。我國基本上也采用了這種模式。目前，已有近50所高等院校培養安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科生，近30所院校招收碩士研究生，并通過(guò)函授進(jìn)修等方式對在職安技干部進(jìn)行教育培訓，努力提高其安全素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識水平。另外，部分院校也采用開(kāi)設選修課程等方式進(jìn)行安全教育。但總的說(shuō)來(lái)，由于觀(guān)念上的差異及學(xué)時(shí)、師資等方面的限制，高校中對非安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的安全教育迄今尚停留在較低的水平上，這也使得我們在培養了極少量的專(zhuān)業(yè)安全人才的同時(shí)，卻輸出了一大批不具備基本的安全素質(zhì)的工程技術(shù)人才和管理人才。實(shí)際上這也成為了近年來(lái)惡性事故頻發(fā)、安全類(lèi)訴訟急升的間接原因。
??? 安全培訓，亦稱(chēng)安全生產(chǎn)教育，主要是指企業(yè)為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓工作，也是企業(yè)安全管理的主要內容。他與消除事故隱患、創(chuàng )造良好的勞動(dòng)條件相輔相成，二者缺一不可。
??? 開(kāi)展安全教育既是企業(yè)安全管理的需要，也是國家法律法規的要求。新中國成立至今，黨和國家先后對安全教育工作做出了多次具體規定，頒布了多項法律、法規，明確提出要加強安全教育。同時(shí)，在重大事故調查過(guò)程中，是否對勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育也是影響事故處理決策的主要因素之一。
??? 另一方面，開(kāi)展安全教育，是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的需要，是適應企業(yè)人員結構變化的需要，是發(fā)展、弘揚企業(yè)安全文化的需要，是安全生產(chǎn)向廣度和深度發(fā)展的需要，也是搞好安全管理的基礎性工作，掌握各種安全知識，避免職業(yè)危害的主要途徑。
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