第一章 ?總 則
第一條? 為進(jìn)一步落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責任制，在我公司安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，調動(dòng)全公司職工安全生產(chǎn)積極性，提高安全生產(chǎn)水平，確保人身、設備安全，根據國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《安全生產(chǎn)工作規定》及濟礦民生熱能有限公司《反違章管理標準》特制定本實(shí)施細則。
第二條? 安全生產(chǎn)獎懲規定實(shí)施細則貫徹“以責論處”的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，對在實(shí)現安全生產(chǎn)目標過(guò)程中做出突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的部門(mén)和有關(guān)責任人給予通報批評或予以行政處分或經(jīng)濟處罰；對失職、瀆職或嚴重違反規程制度者，即使沒(méi)有造成后果，也要給予批評和處罰。
第三條? 安全生產(chǎn)實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”。安全生產(chǎn)獎懲貫徹分級管理、以責論處、獎罰對應的原則。
第四條? 實(shí)行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來(lái)。在貫徹上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
第五條? 細則中有關(guān)事故定義及責任的劃分，執行《濟礦民生熱能有限公司事故（障礙）調查管理標準》的規定。
第二章? 表彰和獎勵
第六條? 公司每年對實(shí)現下列目標的部門(mén)予以表彰和獎勵：
（一）未發(fā)生人身死亡及重傷事故（含外包工程及臨時(shí)用工）；
（二）未發(fā)生特大事故和責任性重大設備損壞事故；
（三）未發(fā)生責任性重大火災事故；
（四）未發(fā)生責任性重大交通事故；
（五）未發(fā)生重大環(huán)境污染事故；
（六）未發(fā)生一般性責任事故，實(shí)現全年無(wú)事故。
第七條? 每年將按集團公司下達的安全目標責任書(shū)，與有關(guān)部門(mén)簽訂安全目標責任書(shū)。實(shí)行層層分解，落實(shí)責任。安全目標獎，突出獎勵生產(chǎn)及參與生產(chǎn)管理的有關(guān)部門(mén)。
第八條? 年度內各有關(guān)部門(mén)全面完成與公司簽訂的安全目標責任書(shū)中所列目標及考核內容，由安全科核定獎勵金額并經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準后進(jìn)行獎勵。
第九條? 年度內未完成安全目標責任書(shū)中所列目標及考核內容，將按考核規定從核定獎勵金額中扣除全部或部分獎勵金額。
第十條? 獎勵數額按集團公司相關(guān)規定執行。
第十一條? 安全生產(chǎn)突出貢獻獎
（一）公司每年組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、標兵單位和先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)，并給予表彰和獎勵（獎勵數額由公司另行決定）。
（二）有下列貢獻之一的集體或個(gè)人，獎勵50—1000元：
1.由于檢查認真，及時(shí)發(fā)現較大設備缺陷，避免事故發(fā)生者；
2.工作中及時(shí)發(fā)現并制止威脅人身安全的情況者；
3.在搶救人員生命或設備、財產(chǎn)中有突出貢獻者；
4.部門(mén)或班組在安全生產(chǎn)管理工作中，做出突出成績(jì)的領(lǐng)導及安全員；
5.安全學(xué)習、競賽活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異者；
6.在安全生產(chǎn)工作中做出其它突出貢獻者。
（三）獎勵程序
對于符合條件者，若獎勵數額較大，應填寫(xiě)“安全生產(chǎn)獎勵申請”，報送安全科審核，經(jīng)總經(jīng)理批準，人事科辦理，安全科負責通報表?yè)P。對安全生產(chǎn)中的好人好事，各部門(mén)應于每月10日前報安全科審核統計，經(jīng)總經(jīng)理批準，報集團審定后由人事科發(fā)放獎勵。
第三章? 處 罰
第十二條? 發(fā)生事故，根據事故調查組的調查報告結論，按人事管理權限，對有關(guān)責任人員依照本規定給予處罰。對于政府部門(mén)組織調查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見(jiàn)嚴于本規定的，按政府部門(mén)組織調查所作出的事故調查報告結論給予處罰。
第十三條? 發(fā)生特大事故（包括特大火災、交通、人身群傷群亡事故）或后果極為嚴重時(shí)，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人員做以下處罰：
（一）全公司扣罰工資總額10%；
（二）主要責任者給予開(kāi)除廠(chǎng)籍處分；
（三）對次要責任者給予留用察看兩年至開(kāi)除處分；
（四）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、技術(shù)負責人給予行政降級直至開(kāi)除留用察看一年處分；
（五）責任班組全體職工各扣3—6個(gè)月獎金；
（六）全公司職工（不包括事故部門(mén)）各扣2—3個(gè)月獎金。
第十四條? 發(fā)生責任性重大設備損壞事故（包括重大火災、交通事故）時(shí)，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）全公司扣罰工資總額2%。
（二）對主要責任者給予開(kāi)除廠(chǎng)籍留用察看兩年至開(kāi)除處分；
（三）對次要責任者給予行政記大過(guò)至開(kāi)除留用察看兩年處分；
（四）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、技術(shù)負責人給予行政記過(guò)至撤職處分；
（五）責任班組全體職工各扣2—4個(gè)月獎金；
（六）全公司職工（不包括事故部門(mén)）各扣1—2個(gè)月獎金。
第十五條? 發(fā)生重大人身傷亡事故時(shí)，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）全公司扣罰工資總額5%；
（二）對主要責任者給予開(kāi)除處分；
（三）對次要責任者給予開(kāi)除留用察看1—2年處分；
（四）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導給予行政記大過(guò)至撤職處分；
（五）責任班組全體職工各扣3—4個(gè)月獎金；
（六）全公司職工（不包括事故部門(mén)）各扣1—2個(gè)月獎金。
第十六條? 發(fā)生一般人身死亡事故或一次重傷3—9人的事故時(shí)，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）全公司每死亡一人扣罰工資總額5%，每重傷一人扣罰工資總額2%；
（二）對主要責任人給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分；
（三）對次要責任人給予行政警告至開(kāi)除留用察看一年處分；
（四）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導給予行政警告至撤職處分；
（五）責任班組全體職工各扣2—4個(gè)月獎金；
（六）全公司職工（不包括事故部門(mén)）各扣1—2個(gè)月獎金。
第十七條? 發(fā)生人身重傷事故時(shí)，根據調查分析結論，對有關(guān)責任人員做以下處罰：
（一）全公司每重傷一人扣罰工資總額2%；
（二）對主要責任者給予留用察看1年至開(kāi)除處分；
（三）對次要責任者給予行政記大過(guò)處分；
（四）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導給予行政警告處分或通報批評，寫(xiě)出書(shū)面檢查；
（五）責任班組全體職工各扣2—3個(gè)月獎金；
（六）公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)科科長(cháng)、安全科科長(cháng)、安全科安全員各扣300—500元。
第十八條? 發(fā)生惡性電氣誤操作事故（帶負荷拉合刀閘、帶電掛接地線(xiàn)、帶地線(xiàn)合開(kāi)關(guān)）時(shí)，根據調查分析結論，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）主要責任者給予留用察看2年處分；
（二）次要責任者給予留用察看1年處分；
（三）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、技術(shù)負責人、當值值長(cháng)、安全員扣1—2個(gè)月獎金；
（四）因誤操作或檢修質(zhì)量等原因造成的責任事故，對主要責任者給予留用察看1—2年處分；對次要責任者給予留用察看1年或行政記大過(guò)處分。屬對工作極不負責、玩忽職守，則對主要責任者給予開(kāi)除廠(chǎng)籍處分，對次要責任者給予開(kāi)除廠(chǎng)籍或留用察看1—2年處分；
（五）責任班組全體職工各扣2—4個(gè)月獎金；
（六）公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)科科長(cháng)、安全科科長(cháng)、安全科安全員各扣200—500元；
（七）其它專(zhuān)業(yè)發(fā)生惡性誤操作，應參照執行。
第十九條? 發(fā)生一般責任事故時(shí)，根據調查分析結論，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）對主要責任者扣3—6個(gè)月獎金；
（二）對次要責任者扣2—3個(gè)月獎金；
（三）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、技術(shù)負責人、當值值長(cháng)、安全員扣500元至1個(gè)月獎金；
（四）責任班組全體職工各扣1—2個(gè)月獎金；
（五）公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)科科長(cháng)、安全科科長(cháng)、安全科安全員各扣200—500元。
第二十條? 發(fā)生一般設備事故時(shí)，根據調查分析結論，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）對主要責任者（設備負責人）扣1—2個(gè)月獎金；
（二）對次要責任者（工作組成員）扣1個(gè)月獎金；
（三）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、技術(shù)負責人、安全員各扣300—1000元；
（四）責任班組全體職工各扣500元至1個(gè)月獎金；
（五）公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)科科長(cháng)、安全科科長(cháng)、安全科安全員各扣100—300元。
第二十一條? 發(fā)生一類(lèi)責任障礙時(shí)，根據調查分析結論，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）對主要責任者扣2—4個(gè)月獎金；
（二）對次要責任者扣1—3個(gè)月獎金；
（三）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、專(zhuān)工、安全員各扣100—300元；
（四）責任班組全體職工各扣200—500元。
第二十二條? 發(fā)生一類(lèi)設備障礙時(shí)，根據調查分析結論，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）主要責任者（設備主人）扣200—500元；
（二）次要責任者（工作組成員）扣200—300元；
（三）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、專(zhuān)工、安全員各扣50—100元；
（四）責任班組全體職工各扣50—200元。
第二十三條? 發(fā)生二類(lèi)責任障礙時(shí)，對有關(guān)責任人員做以下處罰：
（一）主要責任者扣2—3個(gè)月獎金；
（二）次要責任者扣1—2個(gè)月獎金；
（三）責任班組全體職工各扣100—200元。
第二十四條 ?發(fā)生二類(lèi)設備障礙時(shí)，對有關(guān)責任人員做以下處罰：
（一）主要責任者（設備主人）扣200—300元；
（二）次要責任者（工作組成員）扣100—200元；
（三）責任班組全體職工各扣50—100元。
第二十五條? 發(fā)生人身輕傷事故時(shí)，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）主要責任者扣1—3個(gè)月獎金或因工傷休息期間每天扣5%獎金；
（二）次要責任者扣500—1000元；
（四）責任班組全體職工各扣200—400元；
（三）對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導、專(zhuān)工、安全員各扣100—200元。
第二十六條? 發(fā)生異常、未遂（含嚴重未遂）事故時(shí)，對有關(guān)責任人做以下處罰：
（一）主要責任者扣100—200元；
（二）次要責任者扣50—100元。
第二十七條? 由于部門(mén)責任落實(shí)不到位造成對社會(huì )產(chǎn)生嚴重影響的安全方面的事故，由公司認定并處罰。
第二十八條? 發(fā)生交通人身死亡事故，外包工程、臨時(shí)工、人身死亡事故等，參照本章相關(guān)條款處罰。
第二十九條? 一年內重復發(fā)生同類(lèi)性質(zhì)的責任事故，對責任者所在部門(mén)領(lǐng)導給予行政記過(guò)及以上處分。
第三十條? 本章未涉及的其他責任人員參照本章規定給予相應處理。
第三十一條? 由于不可抗拒的自然災害造成的，或完全是非本部門(mén)責任造成的特大事故，經(jīng)事故調查組認定，可減免處罰。
第三十二條? 發(fā)生事故后，對主動(dòng)講清事故真相，積極配合事故調查的事故責任者，給予從輕處罰。
第三十三條? 事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門(mén)追究刑事責任。
第三十四條? 在規定實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現弄虛作假或隱瞞事故真相者，一經(jīng)查實(shí)，除加倍處罰外，還要對有關(guān)人員進(jìn)行通報批評或給予黨紀、政紀處分。符合以下條件者為隱瞞事故：
（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；
（二）不按規定將事故上報的。
第三十五條? 在事故調查過(guò)程中，事故責任人及部門(mén)領(lǐng)導對事故調查采取抵制、編造或拒不承認態(tài)度時(shí)，安全科將根據調查及技術(shù)分析給予認定，并對責任人及部門(mén)領(lǐng)導從嚴從重處罰。
第三十六條? 凡發(fā)生人身輕傷、二類(lèi)責任障礙以上的主要責任者年終取消先進(jìn)個(gè)人評比資格。
第三十七條? 凡發(fā)生人身輕傷、二類(lèi)責任障礙以上的班組年終取消先進(jìn)評比資格。
第三十八條? 凡發(fā)生一般事故以上的部門(mén)年終取消先進(jìn)集體評比資格。
第三十九條? 凡發(fā)生一類(lèi)障礙、事故以上的不安全情況時(shí)，部門(mén)安全第一責任者應及時(shí)向公司領(lǐng)導、安全科進(jìn)行匯報，并在規定時(shí)間內上交書(shū)面報告。
第四章 ?附則
第四十條? 本規定由安全科負責解釋。
第四十一條? 本規定于發(fā)布之日起執行。
二〇一一年十二月二十日
