（盤(pán)錦電業(yè)局，遼寧 盤(pán)錦 124200）

　　目前班組安全管理工作中存在著(zhù)較嚴重的形式主義，給安全生產(chǎn)帶來(lái)極大的危害。因此，著(zhù)力抓好反形式主義工作，對預防安全事故，提高班組工作質(zhì)量具有重要的意義。

1 形式主義對安全生產(chǎn)的危害

1.1 形式主義直接誘發(fā)事故

　　近年來(lái)，電力企業(yè)發(fā)生的事故有80%以上是習慣性違章所引起的，究其根源，在于形式主義的工作作風(fēng)。例如監護制是預防各種習慣性違章的可靠保證，但在實(shí)際工作中，監護工作流于形式，讓習慣性違章有機可乘，導致事故。

1.2 形式主義敗壞班組作風(fēng)

　　在一些企業(yè)中，形式主義比較盛行，致使企業(yè)安全基礎薄弱，事故較多。工作作風(fēng)對班組工作的影響是潛移默化的，如果領(lǐng)導干部和職能部門(mén)盛行形式主義，就會(huì )帶壞企業(yè)的風(fēng)氣，嚴重削弱安全管理。例如有些管理人員對班組安全活動(dòng)的管理僅限于定時(shí)查看職工的安全學(xué)習記錄，在記錄簿上簽字了之，而對學(xué)習細節則不聞不問(wèn)或只在口頭上稍做要求，導致班組職工"見(jiàn)樣學(xué)樣"，在安全活動(dòng)中，只泛泛地讀讀有關(guān)資料就算完成任務(wù)，甚至編造學(xué)習記錄讓管理人員簽字。長(cháng)此以往職工的安全意識自然淡薄，安全形勢也就可想而知了。

1.3 形式主義導致瀆職犯罪行為

　　在現實(shí)生活中，熱衷于搞形式主義的人往往圖名圖利，刻意為自己制造出一點(diǎn)"政績(jì)"，在安全管理上搞形式主義，在沒(méi)發(fā)生事故時(shí)，表面看上去風(fēng)平浪靜，一旦發(fā)生事故，則后果嚴重。有些單位由于抓安全工作搞形式主義，做表面文章，不糾實(shí)質(zhì)，導致企業(yè)發(fā)生重大、特大事故，有關(guān)責任人員也因此受到上級的查處，受到行政、黨紀處分，有的甚至被追究刑事責任。

2 對形式主義的錯誤認識

2.1 與己無(wú)關(guān)論

　　有些職工認為班組只要按要求執行生產(chǎn)任務(wù)就行了，反形式主義是管理人員的事。實(shí)踐證明，形式主義無(wú)孔不入，有些班組正是扮演著(zhù)既是形式主義的受害者又是形式主義的執行者的雙重角色。

2.2 上級責任論

　　有的職工認為班組存在形式主義主要是上級造成的，班組沒(méi)多大責任。其實(shí)班組存在的形式主義有些是源于上級，上級應該承擔責任，但班組并不能因此而一推了之，置之度外，更不能因此而認為班組中存在的形式主義合情合理。例如，有的上級領(lǐng)導在檢查班組《安規》學(xué)習情況時(shí)只看考試成績(jì)，而班組在組織考核時(shí)就弄虛作假，漏題作弊。嚴格規范地執行《安規》是安全生產(chǎn)的可靠保障，無(wú)論上級用什么方法檢查，基層班組都應本著(zhù)對工作，對自己高度負責的態(tài)度，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，認真學(xué)習，嚴格接受考核，如實(shí)匯報，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾偏整改。所以，在查找導致形式主義的根源時(shí)，應進(jìn)行客觀(guān)分析，屬于哪一級的責任就歸于哪一級負責，做到有錯必糾，知錯必改。

2.3 片面表象論

　　有些職工認為在班組中存在的問(wèn)題僅僅是一些生產(chǎn)實(shí)踐中的錯誤做法，卻沒(méi)有意識到這些錯誤做法正是形式主義的工作作風(fēng)造成的。所以必須正本清源，自覺(jué)糾正不良思維定勢，充分認清反形式主義的重要性和迫切性，積極地投身到反形式主義的活動(dòng)當中來(lái)。

3 反形式主義的主要措施

3.1 領(lǐng)導干部要以身作則

　　"上有所為，下必甚焉"，如果領(lǐng)導干部包括班組長(cháng)搞形式主義，身后就會(huì )有人盲目效仿。你搞一次形式主義，他就會(huì )搞許多次。因此，反形式主義就要求領(lǐng)導干部必須率先垂范，以身作則，以穩重務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，影響和引導班組職工，去除虛浮、松散的工作作風(fēng)，形成良好的工作氛圍與傳統。

3.2 正確認識企業(yè)利益與職工自身利益的關(guān)系

　　無(wú)論是促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，還是開(kāi)發(fā)和利用電力能源，都要堅持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。作為班組，那種只做表面文章，擺"花架子"，應付差事的做法既是對企業(yè)不負責，也是對自身的利益不負責，它違背了安全工作的根本目的，必須堅決予以糾正和制止。在技術(shù)培訓中流于形式，人為地制造學(xué)習記錄，就達不到提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的實(shí)效；在安全活動(dòng)中不認真求實(shí)，就會(huì )沖淡職工的安全意識；隱瞞工作中的各種缺陷與失誤，就會(huì )在以后的工作中留下安全隱患。作為一名電力企業(yè)的職工應該認清自身利益的根本所在，認清安全工作的重要性，擺正工作中"名"與"利"的關(guān)系，積極地做好反形式主義工作。

3.3 嚴格執行各種規章制度

　　在電力企業(yè)中，形式主義的作風(fēng)使健全的規章制度得不到充分有效地執行。因此反形式主義就必須在執行規章制度上下工夫。首先要強化實(shí)行標準化管理，使班組的各項工作有章可循。讓職工明確應當做什么？怎么做？出了問(wèn)題應該怎么辦？由誰(shuí)負責？從而使每個(gè)人的行為受到制度的約束與規范。其次，要明確責任，獎罰分明，不能"重罪輕判"，切實(shí)起到懲罰與警醒的目的。

3.4 抓好反形式主義的系統工程

　　形式主義是在長(cháng)期工作中形成的頑疾，因此不可能在短時(shí)間內徹底根除。所以要堅持經(jīng)常抓、反復抓。要把反形式主義當成一項系統工程，采取全員、全方位、全過(guò)程的工作方式。

　　所謂全員，就是全班組每一個(gè)職工都要對自己的工作崗位，工作性質(zhì)嚴格把關(guān)，實(shí)行"安全聯(lián)保"；全方位就是指同時(shí)加強基礎資料管理、設備管理、職工業(yè)務(wù)培訓學(xué)習及標準化作業(yè)、規范化施工等多方面的工作；全過(guò)程是指從布置工作開(kāi)始到開(kāi)展工作，直至工作結束都要進(jìn)行嚴格考核與評估。同時(shí)對出現的各種反復現象也要報以極大的耐心與熱情，及時(shí)給以糾正和制止。