安全生產(chǎn)技術(shù)培訓既是安全生產(chǎn)的前提，又是安全生產(chǎn)的保證。當前，安全生產(chǎn)形勢保持了總體穩定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢，但在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設的快速發(fā)展和不斷深入發(fā)展的過(guò)程中，也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題，安全技術(shù)培訓工作也面臨嚴峻的機遇和挑戰。黨和政府一直對安全生產(chǎn)工作高度重視，胡錦濤總書(shū)記、溫家寶總理對安全生產(chǎn)工作、安全培訓均多次作了專(zhuān)題講話(huà)。自2002年以來(lái)，國家安監總局及省、市安監局也不斷加強了對安全技術(shù)培訓工作指導和監管，加大了對安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員的培訓力度，制定和完善了安全生產(chǎn)管理人員和各類(lèi)特種作業(yè)人員的培訓大綱，編印了教材，加強對安全技術(shù)培訓的管理和指導，各級安全培訓機構，根據省、市安監局關(guān)于加強安全培訓的指示精神，抓住機遇，積極工作，加強與安監部門(mén)和企業(yè)在安全技術(shù)培訓工作上的合作，采取面向基層，方便和企業(yè)的培訓方法，堅持把安全培訓作為加強安全生產(chǎn)的重要基礎性工作和治本之策，采取措施，促進(jìn)了生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高了企業(yè)的安全管理水平，企業(yè)重大安全生產(chǎn)傷亡事故明顯減少，安全培訓工作取得了明顯成效。時(shí)代在前進(jìn)，經(jīng)濟在發(fā)展，安全培訓工作如何適應新形勢的要求，是擺在我們面前的新課題，我認為應重點(diǎn)從以下幾方面去努力：

　　一、與時(shí)俱進(jìn)，提升自身水準

　　　　我們首先必須要保持一個(gè)清醒的頭腦，認清安全生產(chǎn)嚴峻形勢，認清安全生產(chǎn)工作的艱巨性，統一思想、統一認識。其次，安全培訓機構必須要堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立大培訓、大教育的觀(guān)念，進(jìn)一步推進(jìn)安全技術(shù)培訓機構標準化建設。第三、要加大投入，進(jìn)一步加強安全技術(shù)培訓機構和基地的建設。第四，開(kāi)拓創(chuàng )新，牢固確立面向企業(yè)服務(wù)理念。第五、重視和做好安全生產(chǎn)宣傳，特別是特種作業(yè)人員安全意識和安全法治觀(guān)念的宣傳，要關(guān)口前移，重心下移。第六、規范安全培訓機構和培訓證書(shū)的發(fā)放。

　　二、規范培訓，強化標準化建設

　　當前在培訓工作方面仍存在許多薄弱環(huán)節，我認為要采取下列舉措來(lái)進(jìn)行規范，以推進(jìn)安全培訓機構標準化建設：一要確立完善嚴格的監督體系，建立和完善安全培訓體系，對安全技術(shù)培訓要統一規劃，歸口管理，分級實(shí)施，各負其責，實(shí)行考教分離。二要進(jìn)行教材和教學(xué)方法改革。三要整合師資，加強師資隊伍建設，建立一支既具備專(zhuān)業(yè)理論知識，又具備實(shí)踐經(jīng)驗的雙師型教師隊伍。四要本著(zhù)服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)的基本原則，根據企業(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的需要和特種作業(yè)人員的具體情況進(jìn)行教學(xué)。五要堅持跟蹤反饋，評價(jià)培訓結果。六要嚴格依法收費。

　　三、堅持“五個(gè)結合”，促進(jìn)培訓質(zhì)量的提高

　　安全培訓機構在安全生產(chǎn)技術(shù)培訓的實(shí)際工作中，還要注意“五個(gè)結合”，更好地保證培訓質(zhì)量。一是培訓計劃的制訂和培訓內容的安排，要與各地實(shí)際相結合。二是知識教育與安全意識教育、專(zhuān)業(yè)性培訓與綜合性培訓相結合。三是安全理論培訓要與事故案例教育相結合。四是安全技術(shù)知識培訓要與法律常識培訓相結合。五是階段集中教育與經(jīng)常性教育相結合。

　　四、 堅持安全發(fā)展，共筑安全和諧

　　安全培訓工作是一個(gè)系統工程，既是當前急需，又是長(cháng)遠任務(wù)。因此，一步我們安全培訓工作，必須繼續堅持做到三個(gè)重點(diǎn)：一是統一思想認識，強化主體責任，把思想統一到黨中央、國務(wù)院的相關(guān)指示精神上來(lái)，把加強安全培訓教育作為一項重要的戰略任務(wù)，堅定不移地抓緊抓好。二是作為安全培訓的責任主體，要牢固樹(shù)立法制觀(guān)念和責任意識，加強安全培訓教育相關(guān)政策的學(xué)習和研究，發(fā)現新情況，解決新問(wèn)題，總結經(jīng)驗教訓，努力提高培訓質(zhì)量。三是堅持培訓理念和方法創(chuàng )新，實(shí)行規范管理。