隨著(zhù)安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展和社會(huì )不斷進(jìn)步，近年來(lái)，安全培訓在安全生產(chǎn)中的地位和作用日益突出。全市上下都將安全培訓作為安全生產(chǎn)的一項重要基礎性工作，與安全生產(chǎn)工作同時(shí)部署、同步安排、同步落實(shí)，通過(guò)加強領(lǐng)導、完善制度、強化監管等各項措施，保證了安全培訓工作的順利開(kāi)展。但是，如果深入下去，從其培訓質(zhì)量和培訓取得的實(shí)際效果來(lái)看，客觀(guān)地講，安全培訓的整體狀況并不是很令人滿(mǎn)意，存在著(zhù)一些欠缺的地方。主要可歸納為以下幾點(diǎn)：

　　1、重形式、輕過(guò)程，安全培訓流于形式，為了完成“硬性指標”而產(chǎn)生的“應付公事”、走過(guò)場(chǎng)現象突出。這其中包括：（1）、企業(yè)業(yè)主的安全意識差。不少企業(yè)的法人代表“重生產(chǎn)、輕安全”的思想比較嚴重，根本不把安全培訓當回事，但為了應付上級部門(mén)，就選派一些人員為其參加培訓，這樣一來(lái)，本應接受培訓的企業(yè)一把手都不能保證參訓，難以想象企業(yè)的整體安全素質(zhì)能有所提高。（2）、學(xué)員思想素質(zhì)過(guò)低。在培訓中，經(jīng)常能聽(tīng)到某些學(xué)員抱怨：什么理論不理論，只要能干活就行。因此將培訓當成是正常工作中的休閑、出來(lái)散心，上課時(shí)也不認真聽(tīng)講，或者報到一下就走人，到結束時(shí)再進(jìn)場(chǎng)。（3）、主辦方對培訓的考核及發(fā)證把關(guān)不嚴。把培訓當成一項任務(wù)，不管參訓人員有沒(méi)有實(shí)際到位，只要培訓試卷收到，基本上人人都可以過(guò)關(guān)。而對于培訓效果如何，很少有關(guān)心或者回訪(fǎng)。

　　2、專(zhuān)業(yè)師資力量薄弱。作為承擔培訓任務(wù)的培訓中心，從目前來(lái)說(shuō)，專(zhuān)職授課教師人員偏少、年齡偏大。不少教師對普通話(huà)感冒，因此授課中時(shí)常夾雜著(zhù)一些難懂的方言，使不少外地學(xué)員聽(tīng)起來(lái)比較困難。而且對于一些高危行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)課程，往往是靠聘請中介機構的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)授課。雖然這部分人員具有一定的理論知識和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，但是畢竟不是專(zhuān)業(yè)的教師，難以保證學(xué)員對所授內容的實(shí)際接受能力。

　　3、培訓方法上缺乏靈活性和生動(dòng)性。目前的培訓方式往往是以課堂和理論灌輸為主，缺少必要的案例剖析和討論、交流，學(xué)員始終處于被動(dòng)的角色，缺乏一定的互動(dòng)性。因此培訓中就會(huì )看到這樣的現象：上面老師在講課，而下面的學(xué)生蔫蔫欲睡，或高談闊論。

　　4、培訓內容不全面、針對性不強。目前培訓方面的教材，除了高危行業(yè)外，其它行業(yè)基本上還沒(méi)有針對某個(gè)行業(yè)特點(diǎn)的安全培訓教材。因此，一次培訓，往往將幾種行業(yè)的人員集中在一起，搞“大一統”的上課。這種培訓盡管數量上比較可觀(guān)，但內容上針對性不強，不可能涉及到各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的方方面面，收到的效果并不理想。