心理學(xué)家認為，人的任何實(shí)踐活動(dòng)，都是在心理活動(dòng)的調節下進(jìn)行的。因此，探索安全培訓教育的心理效應，是提高安全教育效率的重要途徑。
　　
　　運用實(shí)驗心理學(xué)理論開(kāi)辟“意識的注視點(diǎn)”
　　實(shí)驗心理學(xué)認為，人的意識也和視野一樣，是一個(gè)很有限的領(lǐng)域，任何心理內容只要進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，就有被領(lǐng)會(huì )的可能。在這個(gè)領(lǐng)域內，有一個(gè)范圍很小的中心區，叫做“意識的注視點(diǎn)”。心理內容只有進(jìn)入這個(gè)中心區域，才會(huì )獲得最大的清晰度。為了使安全培訓教育進(jìn)入職工的心靈，真正取得心理效應，在生產(chǎn)現場(chǎng)、重要場(chǎng)所設置安全標志、安全標語(yǔ)警句、安全告知牌等。這些標志牌，可增強現場(chǎng)安全教育的氣氛，它是企業(yè)職工之間的安全“通用語(yǔ)”；是進(jìn)行現場(chǎng)安全教育的“好老師”。它能隨時(shí)提醒職工遵章守紀，以免進(jìn)入危險場(chǎng)所或做有危險的事。
　　在工廠(chǎng)大門(mén)或廠(chǎng)區顯著(zhù)位置樹(shù)立永久性、明顯的安全標語(yǔ)。標語(yǔ)內容既要簡(jiǎn)單明了，又要能高度概括廠(chǎng)內的安全要求。如“安全第一，預防為主”、“走進(jìn)工廠(chǎng)，遵章守紀”。在車(chē)間、施工現場(chǎng)、操作崗位，利用“意識的注視點(diǎn)”強化教育，要全面考慮人－機－物－法－環(huán)五因素。安全標語(yǔ)警句要精心選擇，使員工一目了然，引起強烈的注意。比如在車(chē)間通道上以“換上安全裝，生產(chǎn)莫違章”來(lái)提醒；在生產(chǎn)現場(chǎng)以“安全來(lái)于警惕，事故出于麻痹”、“違章等于自殺，死亡向你微笑”、“安全生產(chǎn)反三違，親人盼你平安歸”等來(lái)突出需要強調的事項。這新穎別致、豐富多樣的安全標志警句，具有趣味性、幽默性和哲理性，能夠收到比較好的教育效果。
　　
　　運用條件反射理論，建立安全信號系統
　　大腦皮層的反射系統也稱(chēng)之為信號系統。以食物的形狀、氣味、顏色及食物相結合的燈光、聲音等具體刺激物為信號而建立起來(lái)的條件反射系統，稱(chēng)之為第一信號系統。對于以語(yǔ)言、文字做為特殊刺激的信號發(fā)生反映的皮層機動(dòng)系統，稱(chēng)之為第二信號系統。按照巴甫洛夫的觀(guān)點(diǎn)，以第二信號系統為主導，兩種信號系統互相配合使用，在施工操作現場(chǎng)與道路空間設置安全標語(yǔ)警句，安全宣傳畫(huà)等為安全信號，突出立體交叉效果，配以“聲、光、色、形、動(dòng)”五大特色。即安全標語(yǔ)警句本身能發(fā)聲、閃光、有色彩、有形狀、能變動(dòng)?？刹捎脽粝?、霓紅燈、閃高變換二極管、水流星燈等，給人以活潑動(dòng)感。同時(shí)運用廣播，有節奏地播出帶有情感的歌曲，有力地烘托出對親人的思念、安全把家還的溫馨氣氛。由于安全信號系統的作用，職工受到強烈的刺激，由生產(chǎn)安全聯(lián)系家庭幸福；由五光十色的生活現實(shí)，聯(lián)想到自己做好生產(chǎn)安全是神圣的職責，從而使生產(chǎn)安全深入人心，逐漸成為職工們的安全行動(dòng)。
　　
　　色彩不一樣，人的感受也不一樣
　　人們利用色彩的這一特性，把它引入生產(chǎn)安全。國家頒布了國家標準《安全色》，規定紅色為禁止、停止（也表示防火）信號，運用于表示危險、禁止、緊急停止的場(chǎng)所，如機器、車(chē)輛上的緊急停止手柄或按鈕，以及禁止人們觸動(dòng)的部位等；黃色為警告、注意信號，運用于表示警告的場(chǎng)所，如廠(chǎng)內危險機器和坑池邊周?chē)木渚€(xiàn)，行車(chē)道中線(xiàn)等；藍色為指令或必須遵守的規定信號，運行于指令場(chǎng)所，如必須佩戴個(gè)人防護用品，道路上指引車(chē)輛和行人行駛方向等；綠色為提示、安全狀態(tài)、通行信號，運用于提示場(chǎng)所，如行人和車(chē)輛通行標志，車(chē)間內的安全通道標志等。
　　企業(yè)職工在工作、辦公場(chǎng)所，可根據工作和環(huán)境特點(diǎn)，應多選擇白色、米黃、淺綠色等，以顏色調整職工的工作情緒。如采用桔黃色，可使人精神集中；在有噪聲和擁擠的地方，采用淺綠或蔚蘭色可起到鎮靜作用。通過(guò)不同顏色的選擇，可營(yíng)造舒適、和諧的工作環(huán)境，使職工更加精力充沛、精神飽滿(mǎn)地投入到工作中，提高工作效率，從而有效減少事故的發(fā)生。